设计师必修培训教程(设计师就业与发展).ppt

设计师就业与发展
北斗培训营
设计师就业与发展
目录
一、个人职业规划
二、装饰行业的职位构成及发展方向
三、室内设计师收入分析
四、设计师现状及前景
五、设计师应具备那些素质
六、如何成为一名出色的设计师
七、北斗培训营如何培养设计师
北斗培训营
设计师就业与发展
个人职业规划
每个人都需要考虑的几个问题
一年以后,你是个什么样子?
三年以后,五年以后是什么样子?
你在什么样的公司工作?
你在这个公司担任什么职务?
你的个人能力达到什么程度?
你每个月的收入达到什么标准?
你在社会上有着怎么样的地位?
更远的前景如何?
北斗培训营
设计师就业与发展
个人职业规划
姓名
年龄
毕业院校
时间
入行时间
入行职位
特长
杨芳
26
工艺美校
2004
2004
见****设计
制图
马健
25
轻工业学院
2004
2005
见****设计
手绘
彭峰
27
高中
1999
2004
业务员
沟通
北斗培训营
设计师就业与发展
姓名
入行一年
任职企业
企业规模
任职经历
半年签单
月收入
杨芳
中天装饰
20人
设计师
1个
650
马健
东龙装饰
10人
见****设计、监理
0个
400
彭峰
汉帛装饰
12人
业务员
1个
500
姓名
入行二年
任职企业
企业规模
任职经历
半年签单
月收入
杨芳
白桦林装饰
50人
设计师
3个
1500
马健
中天装饰
20人
设计师
4个
1500
彭峰
中天装饰
20人
业务员
5个
1200
姓名
入行三年
任职企业
企业规模
任职经历
半年签单
月收入
杨芳
新宜家装饰
50人
设计师
4个
2500
马健
中天装饰
20人
主任设计师
8个
3000
彭峰
超凡装饰
200人
业务主管
12个
2000
北斗培训营
设计师就业与发展
个人职业规划
姓名
目前状况
任职企业
企业规模
任职
半年签单
月收入
杨芳
大地装饰
200人
设计师
5
3500
马健
卓远装饰
20人
设计部经理
5000
彭峰
超凡装饰
200人
业务主管
15
3000
选择好,前景好! 规划好,远景好!
杨芳——没有仔细考虑过,还是当设计师吧,应该还可以。
彭峰——再干两年,开个小店
马健——两年内成为设计总监,5年内开办自己的设计工作室
北斗培训营
设计师就业与发展
职位构成及发展方向
市场人员
设计人员
工程人员
市场主管
市场经理
经理/店长
分公司总经理
工程经理
工程副总
公司总经理
北斗培训营
设计师就业与发展
职位构成及发展方向
市场人员
设计人员
工程人员
创
办
小
型
装
饰
企
业
开
办
建
材
店
饰
品
店
创
办
个
人
设
计
工
作
室
8%
5%
20%
北斗培训营
设计师就业与发展
室内设计师的现状
1、优秀的设计师特别的缺,领导看重
2、基本每个公司又在招人,非常好就业
3、一个受到尊敬的职位,社会地位高
4、工作地点、时间不太受约束、比较自由
5、接触人群层次较高,便于个人发展。
6、丰厚的收入,生活品质高。
北斗培训营
设计师就业与发展
设计师收入分析
600— 800元/ 月
600—1500元/ 月
2000—4000元/月
40—100元/ 平米
40—60%
基础装修提成 3—5%
主材提成 10—20%
底薪
设计费
提成