最佳员工评选.docx

最佳员工评选方案
目的:为了鼓励优秀员工的涌现,提高公司员工素质,特制定此程序
涉及范围:神农野菜食府有限公司的所有员工。
责任部门:前厅部、后厨部、后勤部、营销部等各部门.
评选时间:从2010年11月开始,每月评选一次
评选标准:
出勤与守时情况(如:当月无病/事假、无早退/迟到等)
工作热情与主动性(如:当月主动承担额外工作,并干劲十足)
工作数量与质量(如:当月的工作数量与质量超过标准要求高于其他员工)
工作知识与技能(如:与工作相关的知识与技能超过标准要求并高于其他员工)
个人仪表与个人卫生(如:个人仪表仪容和卫生符合酒店的规定并高于其他员工)
对他人的礼貌程度(如:对客人和同事的言谈举止彬彬有礼,得体大方,并受到他人的好评)
处理人际关系水平(如:与客人和同事的人际关系融洽和谐,并能处理好各种工作关系)
团队协作与助人为乐(如:能团结同事,互帮互助,为集体增光,为酒店添彩等)
主动培训与参加培训(如:主动承担培训他人的工作,并积极参加与工作相关的各种培训)
人数控制:每月获奖总人数为2人,各个部门以人数的10%为限制报送名单
具体评选流程
每个月最后一个星期六前,由各个部门主管或经理按照一个月内绩效考核的情况,根据自己部门的名额,选出持续表现优秀,作出杰出贡献或提出最佳建议的员工,并将名单和获奖原因上报至行政部门
 相关部门经理层协同行政经理审核名单并最终确认候选人的参选资格,并将所有候选人列入选票,交总经理审批。
每月第一周的周二召开员工大会,采取不记名投票方式评选所有符合参选条件的候选人。
人力资源部负责监督并通知各部门选举的结果,并有人事部落实奖金及奖状(由总经理签字)事宜。
总经理审核过的名单将以公开的形式公布给所有的员工,“最佳员工”会得到的奖励,并得到公司颁发的“最佳员工”证书。
每月第二周周三下午举办“最佳员工表彰大会”,届时由总经理颁奖,并同当选员工合影留念。
人事部将负责摄影和冲印照片,整理资料(文字