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上海巴士实业(集团)股份有限公司经理工作细则

上海巴士实业(集团)股份有限公司
经理工作细则

(根据 2003 年 6 月 12 日公司 2002 年度股东大会决议修订)

第一章总则

第一条按照建立现代企业制度的要求,为进一步完善公司治理结构,依照
《中华人民共和国公司法》及其他现行有关法律、法规和《上海巴士实业(集团)
股份有限公司章程》的有关规定,特制定本细则。
第二条本细则适用于上海巴士实业(集团)股份有限公司(下称公司)及
下属全资和控股企业,包括非法人独立核算单位。下属其他企业可参照执行。
第三条公司依法设置经理。经理主持公司日常生产经营和管理工作,组织
实施董事会决议,对董事会负责。

第二章经理的任职资格与任免程序

第四条经理任职应当具备下列条件:
(一)具有较丰富的经济理论知识、管理知识及实践经验,具有较强的经营
管理能力;
(二)具有调动员工积极性、建立合理的组织机构、协调各种内外关系和统
揽全局的能力;
(三)具有一定年限的企业管理或经济工作经历,精通本行,熟悉多种行业
的生产经营业务和掌握国家有关政策、法律、法规;
(四)诚信勤勉、廉洁奉公、民主公道;
(五)年富力强,有较强的使命感和积极开拓的进取精神。
第五条有下列情形之一的,不得担任公司经理:
(一)无民事行为能力或者限制民事行为能力;
(二)因犯有***、***、侵占财产、挪用财产罪或者破坏社会经济秩序罪,
被判处刑罚,执行期满未逾五年,或者因犯罪被剥夺政治权利,执行期满未逾五
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年;
(三)担任因经营不善破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理并对该
公司、企业的破产负有个人责任的,自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三
年;
(四)担任因违法被吊销营业执照的公司、企业的法定代表人,并负有个人
责任的,自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年;
(五)个人所负数额较大的债务到期未清偿;
(六)被中国证券监督管理委员会确定为市场禁入者,并且尚未被解除的人
员不得担任公司经理;
(七)公司违反本条规定聘任或委派的经理,该聘任或委派无效。
第六条公司设经理一名,由董事会聘任或解聘;根据业务需要,设副经理
若干名,总工程师、总会计师、总经济师各一名,由经理提名,董事会聘任或解
聘。实行董事会聘任制,董事可受聘兼任经理、副经理或者其他高级管理人员,
但兼任经理、副经理或者其他高级管理人员职务的董事不得超过董事总数的二分
之一。
第七条经理可以在任期届满前提出辞职。有关经理辞职的具体程序、办法
由经理与公司之间的劳动合同规定。
第八条公司副经理、财务负责人的解聘,由经理提出理由,经公司组织人
事部门核查,由董事会决定解聘。
第九条董事会聘任的经理每届任期为三年,可连聘连任。

第三章经理的权限

第十条经理行使下列职权:
(一)组织实施董事会的决议,全面主持公司的日常生产经营与管理工作;
(二)拟订公司中长期发展规划、重大投资项目及年度生产经营计划;