礼仪修养与职业形象.doc

礼仪修养与职业形象
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2011年--月--日


礼仪修养与职业形象 
论文摘要:礼仪是一种文化,是人格魅力的重要因素,是外在形象、内在素质的综合表现。然而,形象是一种力量,也是一种竞争的资本。良好的形象既不是会玉其外、败絮其中,也不是金玉其中、败絮其外,而是既金玉其中,又金玉其外。良好的个人形象可以使一个人走向成功,相反,不良的个人形象则可以毁掉一个人的事业和前程。礼仪修养与职业形象是密不可分的。
论文提纲:




关键词:礼仪个人形象职业形象
正文:
礼仪修养的简释
(一)概念的界定
礼仪是指人们在社会交往中由于受历史传统、风俗****惯、宗教信仰、时代潮流等因素而形成,既为人们所认同,又为人们所遵守,是以建立和谐关系为目的的各种符合交往要求的行为准则和规范的总和。简言之,礼仪就是人们在社会交往活动中应共同遵守的行为规范和准则修养是在日常生活形成。
(二)礼仪的作用
对社会来说,礼仪能够改善人们的道德观念,净化社会风气,提高社会文化素质。
对于个人来说,礼仪可以建立自尊、增强自重、自信、自爱、为社会的人际交往铺平道路,处理好各种关系
对于工作单位来说,个人形象代表企业形象,活体广告。企业形象的好与坏实际就是企业员工素质的高与低
讲求礼仪,遵从礼仪规范,可以有效地展现一个人的教养,风度与魅力,更好地体现一个人的队他人和社会的认知水平和尊重程度,从而使个人的学识修养和价值得到社会的认可和尊重。适度恰当的礼仪不仅能给公众以可亲可敬,可合作,可交往的信任和欲望,而且会使与公众的合作过程充满和谐与成功。

职业形象包括多种因素:外表形象、知识结构、品德修养、沟通能力等等。如果把职业形象比做一个大厦的话,外表形象好比在厦外表上的马赛克一样,知识结构就是地基,品德修养是大厦的钢筋骨架,沟通能力则是连接大厦内部以及大厦与外界的通道。
实际上,你时刻带给别人的都是关于你的形象一种直接印象。当一个进入一个陌生的房间时,即使这个房间里面没有人认识你,房间里面的人也可以通过你这样的第一次形象得出关于你的结论:经济、文化水平如何;可信任程度,是否值得依赖;社会地位如何,老练程度如何;你的家庭教养的情况,是否是一个成功人士。调查结果显示,当两个人初次见面的时候,第一印象中的55%是来自你的外表,包括你的衣着、发型等;第一印象中的38%来自于一个人的仪态,包括你举手投足之间传达出来的气质,说话的声音、语调等,而只有7%的内容上来源于简单的交谈。也就是说,第一印象中的93%都是关于你的外表形象的。
美国一位形象设计专家对美国财富排行榜前300位中的100人进行过调查,调查的结果是:97%的人认为,如果一个人具有非常有魅力的外表,那么他在公司里会有很多迁的机会;92%的人认为,他们不会挑选不懂得穿着的人做自己的秘书;93%的人认为,他们会因为求职者在面试时的穿着不得体而不予录用。
现实中我们也有很多这样的例子,同样是参加一个招聘会,有的人因为得体的穿着和良好的表现,在