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贺兰公开竞聘院长面试评分表100分竞聘单位.doc

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贺兰县公开竞聘院长面试评分表（100 分）竞聘单位：
优势条件岗位认识思路措施应变能力工作能力品行形象得分
姓名
（10分）（15分）（40分）（15分）（10分）（10分）
贺兰县公开竞聘院长民主测评表竞聘单位：
项目满意基本满意不满意
遵纪守法，照章办事
道
2 服从大局，政令畅通
德
品 3 廉洁自律，不以权谋私质 4 关心职工，团结同志
5 平等待人，任人唯贤
工 1 有强烈的事业心和责任感
作 2 有开拓创新精神
作 3 民主观念强、民主作风好风 4 工作踏实，认真负责
处理问题公平公正、及时果断
1 政策理论水平工 2 决策水平
作
3 管理水平
能
力 4 业务水平
组织协调能力
各项卫生工作任务全面完成工 2 职工收入和福利不断改善
作 3 单位硬件设施得到加强，工作环境改善
业
绩 4 社会效益明显，群众赞誉度提高
职工满意度高
贺兰县公开竞聘乡镇院长工作人员考察情况登记表
考察单位（盖章）：
姓名性别出生年月
毕业院校政治面貌
报考职位
报考职位
资格条件
资格条件是否符合规定
个人信息登记表填写信息是否客观真实
有无严重违反职业道德、社会公德、家庭美德、
有严重“四风”问题
是否参加过非法组织、组织或者罢工、
非正常上访的
是否受过党纪政纪处分
是否曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养
或曾被开除公职、党籍和学籍的
是否曾造成医疗事故纠纷或存在过错
是否被党政机关、事业单位辞退后不满五年的
原单位、科室领导和干部职工的总体评价
（好、较好、一般、差）
备
注
考察人（签名）：年月
日

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