个人与团队管理模拟题一正确答案.doc

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"个人与团队管理"课程模拟题一
1.“在一旁观察别人的工作情况〞属于非正式学****中的〔 〕。(A)工作观摩
，说法不正确的选项是〔 〕。(C)方案限制了行动的自由度
、MSN、Skype等软件进展沟通，属于现代信息技术沟通方式中的〔 〕。(B)即时信息沟通
，各工地领导需要就建筑材料调拨和人员安排进展交流，不适合他们的书面沟通方式是〔 〕。(C)布告栏
，说法不正确的选项是〔 〕。(C)相对于口头语言沟通来说，身体语言沟通的有效性要差很多
，提出了自己对工程进展的一些看法，这种工作报告的形式属于〔 〕。(D)从下到上形式
，“负责主体业务的研发〞是〔 〕部门的根本职责。(B)业务
，说法正确的选项是〔 〕。 (D)组织的目标决定了组织的核心价值观
，说法不正确的选项是〔 〕。(B)反思仅仅是简单地思考问题
，对应不正确的选项是〔 〕。(D)工作无稳定感——辞职，寻找新的工作
，填写活动跟踪表的最后一步是〔 〕。(C)按照优先级别对一天的活动进展分析
，属于消极/自卑类型的人的典型行为表现是〔　　〕。(D)无条件地自我牺牲
13.“在做出决策以前及时提供信息以供参考〞，这是考虑到优质信息特点中的〔 〕。 (D)恰当的时间
，小薛的音调富有变化，抑扬顿挫，给他人以自信、坚决的感觉，传达此信息的沟通方式属于〔 〕。(B)副语言沟通
，做法不正确的选项是〔 〕。(D)把双臂抱在胸前
，出现的谈判冲突和其处理方法对应不正确的选项是〔 〕。(C)大声斥责——不问原因就抱歉
，劳动和社会保障属于组织的〔 〕环境。(A)政治法律
，来获取客户需求信息的缺点是〔 〕。(C)员工为保证自身利益，不轻易将这些信息进展分享
·汉迪在"认识组织"中提出的组织文化类型不包括〔 〕。(C)强势文化
，做法不正确的选项是〔 〕。(D)慎重思考，防止出现荒唐想法
，属于它的优点的是〔 〕。(C)更多人员参与
，SWOT分析可以分为两局部，第二局部OT可以用来分析〔 〕。(B)外部条件或因素