检验员考核评分细则.doc

检验员考核评分细那么
根据公司相关制度和管理要求，提高质量管理水平，以“权责统一 考核细化〞为原那么，特拟定技质部检验员考核细那么。考核细那么共分七局部，其中前四局部采取重点事件考核评分制，后两局部采取评议评分制。具体内容如下：(80分)分为考核升级或年度转升二局部。本公司检验员升级必须通过考核方可升级。
1)、检验员考核升级必须符合以下条件方可进行：
2〕、在本岗位定级后满一年；
3〕、其参加培训时数不少于30个小时〔含折算培训小时〕；
4〕、其在一年内本级业务技能考核为合格以上；
5〕、本年度其日常考核扣罚分在2分以下及未受到公司相关处分，奖分在15分以上，年度日常平均考核在98分以上。
检验员年度转升条件。
1〕、在本职级本岗位工作三年以上。
2〕、在三年中均通过本岗位业务技能考核。
3〕、在三年中未出现重大责任事故。
4〕、在三年中年均考核分在98分以上。
本公司检验员出现以下情形将受到降级处理。
本年度内出现二个月考核分数在90分以下。
本年度出现技能考核不合格。
在本年度内发生第二次重大责任事故。
日常考核：
业务技能考核：
本公司每年将进行业务技能培训，每年度分期进行业务技能考核，其对应职级的业务技能考核工程完成后进行汇总，合格分数为80分。其中理论考核为40%，实务操作为60%。
其业务技能考核作为升降级依据之一，除学徒定级考核外，不合格者不安排另行补考。
品质部业务技能培训安排以自学、集中上课和专人指导为主，其培训时数确实定按相关标准执行。
检验员分级方案
初级检验员
应 知：
掌握检测仪器的使用方法，以及发生误差的原因及试验设备的保养方法。
掌握被检测产品标准的型号规格、以及结构性能试验中的标准要求。
电线电缆的根本理论知识，根本工艺知识。
常用的数学计算知识。
掌握数字修约、测量误差的根本知识。
各类检测仪器的平安操作规程。
产品的检验流程、质量管理和ISO9000标准中有关检验方面的知识。
各质量控制点的质量要求标准和相关工艺控制要求。
电脑的根本操作知识及在试验中的应用知识。
应 会：
正确使用和维护保养、调试正常检测工具和试验设备。
能进行相关产品的性能测试和出厂检验。
能进行相关产品的结构和性能参数的计标，能对相关产品的外表质量及外观尺寸的进行检查分析。
能熟悉相关质量控制点的检测工程和检测方法并能作出相应判断。
能对照检验流程和相关质量标准使用各类质量记录和标识。
能完成产品的质保书和合格证的填写。
中级检验员
应知：
初级检验员应知内容。
本公司常见产品的生产工艺流程。
常见产品的质量缺陷及产生原因。
电磁线、电缆产品的型式和例行试验的检验方法及规程标准。
仪器仪表的计量知识。
各项缺陷及不合格产品的处置方式及流程。
熟悉质量信息反应流程及相关处理。
应会：
初级检验员的应会局部。
能进行相关产品的型式试验和成品全性能检验试验。
能分析不合格的产生原因并能提出处理意见
能进行原材料的性能试验。
掌握换位导线架空绝缘电缆的电气性能及机械性能的测试和分析。
高级检验工
应知：
中级检验工的应知局部。
各类产品及相关材料的检验方法和标准。
复杂产品的结构检查方法和质量标准，以及相关性能试验方法。
相关的数理统计和数据处理知识。
相关产品的焊接工艺知识和检验标准。
相关的检验规程的编制知识。
高电压测试的根本理论知识。
应会：
掌握各类产品的型试试验，例行试验和材料性能检验的操作方法和操作平安规程。
独立处理各类焊接的工艺问题和质量缺陷。
分析和处理相关质量报表和质量缺陷报告。
进行外部质量处理投诉处理和外部质量检测、修理。
中级检验工的应会局部。
提出内部管理上的意见和建议、带新人。
能独立进行操作规程和作业指导书的编写。
通 知
鉴于上引的铜杆电阻率因沟通产生的诸多问题，品质部与上引作业区开会协商决定：
要求上引每天送铜杆时间必须在凌晨4：00和下午4：00之前送样，同时要求检测室相对应的在早晨7：00和晚上7：00出结果。在此恒温期间的三小时内需要绝对保证恒温不出结果。
要求上引送样要直，作好标识，标明型号规格、送样日期、时间、送检人以及编号。
检验员在规定时间必须出结果，并把结果写在标识卡上交予送检人，在检验记录上写明送检时间和送检人。
上引车间必须在每天早上4：00-7：00之间将同一批铜杆下完，必须挂上过程卡，标明型号规格、生产日期、时间、生产者以及编号。