2022政工科工作总结 政工科半年工作总结 8.docx

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二、三十人群情激愤到工作站，朱赤红同志站出来说明，此事不是谁当即表态就能确定的，我们帮助村委会向区政府反映。并费了许多口舌劝说村民不要再实行任何上访或过激行动，使事务得到平静，区政府已派人调查此事。
（三）主动推动“六调联动”机制，加强社会冲突的化解。2022年，大庆市委推动“社会冲突纠纷实行司法调解、行政调解、群众团体调解、行业协会调解、中介组织调解”的“六调联动”机制，我院作为司法调解的成员单位主动发挥检察机关的职能作用，在执法办案中化解社会冲突，在政法机关“八类”案件，即一般治安案件、稍微刑事案件、交通事故、民经事案件、刑事自诉调解、刑事附带民事诉讼案件、行政诉讼案件、民经事执行案件的调解工作中，进一步细化应调案件范围和履行法律监督的重点：一是侦察监督在执法办案中落实“宽严相济”刑事政策，二是公诉科探究 “检调对接”、“诉调对接”的刑事和解新模式，三是反贪办案坚持打防并举，做到惩治***与教化预防“两手抓、两手硬”，四是监所检察更加注意“保平安、保人权”，五是控告科充分发挥“信（来信来访）调（调解）对接”预防、化解社会冲突。我院自2000年以来，保持10年无涉检信访。控告申诉检察对2022年以来，接待公民来信来访举报各类案件线索177件142人（来信56件，来访121件142人）。










二、提升干部素养，加强队伍建设
（一）从抓政治理论学****入手，提高队伍素养
为提高全院干警整体素养，我院仔细组织全院的政治理论学****年初，制定了按步骤分阶段的形式开展全院政治理论学****安排。以“三项重点工作”为中心、仔细组织干警学****贯彻《检察日报》深化推动“三项重点工作”一至六论、及最高检、省检、市院相关文件。通过院领导授课、业务骨干授课等形式有效组织干警集中、分散学****加强干警学****效果，督促干警仔细完成读书笔记并撰写心得体会。
（二）围绕目标考核细则，抓好全院的干部管理、教化培训、宣扬等各项业务工作。
坚持每年召开一次民主生活会。2022年我院以“坚持民主集中制原则，提高领导班子科学发展的实力和水平、践行执政为民的宗旨”为主题召开民主生活会。仔细查找班子自身存在的问题和不足，进一步增加班子的活力和工作实力，改进班子工作作风；根据规定程序完成了检察官等级评定工作；上半年主动向市院呈报本院干部管理信息4份。










2022年，我院共组织应训人员参与省、地两级院举办的各类岗位职务培训班12期；以”创建学****型检察院”活动为载体,开展全员性岗位练兵1次；我院全体干警均具有高校本科以上学历，其中硕士探讨生1名；我院业务部门法律专业人员比例达90%以上。
宣扬工作完成状况：国家级稿件发表6篇， 省级稿件现发表12篇；网站发稿120篇。
绩效考评工作开展状况：
我院仔细落实绩效考评工作，全院干警参加率达到100%，切实做到日写实、月考评。并与区委组织部要求的科级干部月工作纪实相结合，作为年终奖惩的书面依据，坚持做到奖优罚劣、考评结果与奖惩相对应的原则。
主题实践活动开展状况：
为了加强检察队伍建设，注意检察人员自身修养，提升人民群众满足度，我院深化开展了“恪守检察职业道德、促进廉洁公正执法”主题实践活动，并取得良好效果。


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