2022人力资源管理实习报告.docx

实****总结
　　为时一个月的实****期，我做的工作内容改变不大，但我将自己这期间的经受化为了五个阶段，每个阶段我都有不同的感受不同的收获，归为一句就是认识上有进步。一个月下来，我心里默许着这次实****的任务终于基本完成了。最新人力资源管理实****报告默认分类。带着实****将尽未尽的余热回到校内，我顿然对以后的学****有了更高的***。这次实****是我第一次如此“亲近〞社会的实****除了对人力资源管理工作有了更进一步的认识以外，对我适应社会也是大有裨益的。当今社会，科学、信息技术的日新月异，我们只有在不断的学****中才能进步。对了，它还教会了我方方正正做人，实实在在的做事。
　　2022人力资源管理实****报告【二】
　　为了锻炼分析实际问题的能力，培育仔细、严谨的工作作风，为就业和将来的工作提供一些珍贵的实践阅历。我来到xx公司进行人力资源专业的毕业实****以下是我的实****报告。
　　一、实****时间
　　20xx年x月x日










　　二、企业介绍
　　xx公司主要致力于旅游景区、主题公园、大型演艺活动的策划，是国内最有朝气、最具实力的品牌文化公司。公司主营旅游景区演艺规划策划、景区节目编排制作，景区演艺管理，景区活动项目策划。公司在实践中形成了“创想、娱乐〞的核心价值观，坚持以做“快乐旅游的播种人〞为定位，提倡“以智慧创造演艺，以***传递快乐〞的品牌理念，为客户提供以旅游文化娱乐活动为核心的快乐产品，打造成为中国最具实力的旅游景区演艺规划、策划、制作、管理公司。
　　几年来，xx公司始终坚持这样的专业看法和敬业精神，竭诚为客户打造旅游品牌，提供专业的景区演艺策划、规划、制作等服务。伴随着这些客户在旅游业中取得的累累硕果，xx公司也在景区常态演艺、景区节日活动策划等领域积累了丰富的阅历，形成了一套成熟的国际化服务体系。
　　xx公司始终站在旅游景区规划的最前沿，树立了景区演艺策划的标杆，引领景区旅游文化走向新的高度。
　　三、实****内容
　　第一周我们主要是接受了公司为期两天的培训，办理了相关的入司手续，对工作做了简洁的学****很认识。










　　第二周主要是在人力资源部主管的领导下对公司的人事激励打算、员工手册、还有聘请打算做了修改和完善 等。
　　最厚我们遵循公司的支配，和其他同事一块管理景区事业。我们每天早上在公司辖区的各个摊点检查其是否合理、卫生、还有各位工作人员的服务看法等等，此外，我们还充当销售人员，亲自和顾客面对面沟通。
　　四、实****体会
　　1、自主学****br/>　　工作后不再象在学校里学****那样，有老师，有作业，有考试，而是一切要自己主动去学去做。只要你想学****学****的机会还是许多的，老员工们从不吝惜自己的阅历来指导你工作，让你少走弯路；集团公司、公司内部有各种各样的培训来提高自己，你所要作的只是甄别哪些是你需要了解的，哪些是你感兴趣的。
　　2、主动进取的工作看法
　　在工作中，你不只为公司创造了效益，同时也提高了自己，象我这样没有工作阅历的新人，更需要通过多做事情来积累阅历。特殊是如今实****工作并不象正式员工那样有明确的工作范围，假如工作看法不够主动就可能没有事情做，所以平常就更需要主动争取多做事，这样才能多积累多提高。










　　3、团队精神
　　工作往往不是一个人的事情，是一个团队在完成一个项目，在工作的过程中如何去保持和团队中其他同事的沟通和沟通也是相当重要的。一位资深人力资源专家曾对团队精神的能力要求有