2022人力资源管理实习报告.docx

我方方正正做人，实实在在的做事。










　　2022人力资源管理实****报告
　　为了熬炼分析实际问题的实力，造就谨慎、严谨的工作作风，为就业和将来的工作供应一些珍贵的实践经历。我来到xx公司进展人力资源专业的毕业实****以下是我的实****报告。
　　一、实****时间
　　20xx年x月x日
　　二、企业介绍
　　xx公司主要致力于旅游景区、主题公园、大型演艺活动的筹划，是国内最有朝气、最具实力的品牌文化公司。公司主营旅游景区演艺规划筹划、景区节目编排制作，景区演艺管理，景区活动工程筹划。公司在实践中形成了“创想、消遣”的核心价值观，坚持以做“快乐旅游的播种人”为定位，倡议“以才智缔造演艺，以***传递快乐”的品牌理念，为客户供应以旅游文化消遣活动为核心的快乐产品，打造成为中国最具实力的旅游景区演艺规划、筹划、制作、管理公司。
　　几年来，xx公司始终坚持这样的专业看法和敬业精神，竭诚为客户打造旅游品牌，供应专业的景区演艺筹划、规划、制作等效劳。伴随着这些客户在旅游业中取得的累累硕果，xx公司也在景区常态演艺、景区节日活动筹划等领域积累了丰富的经历，形成了一套成熟的国际化效劳体系。










　　xx公司始终站在旅游景区规划的最前沿，树立了景区演艺筹划的标杆，引领景区旅游文化走向新的高度。
　　三、实****内容
　　第一周我们主要是承受了公司为期两天的培训，办理了相关的入司手续，对工作做了简洁的学****很相识。
　　其次周主要是在人力资源部主管的领导下对公司的人事鼓励打算、员工手册、还有聘请打算做了修改和完善 等。
　　最厚我们遵循公司的支配，和其他同事一块管理景区事业。我们每天早上在公司辖区的各个摊点检查其是否合理、卫生、还有各位工作人员的效劳看法等等，此外，我们还充当销售人员，亲自和顾客面对面沟通。
　　四、实****体会
　　1、自主学****br/>　　工作后不再象在学校里学****那样，有教师，有作业，有考试，而是一切要自己主动去学去做。只要你想学****学****的时机还是许多的，老员工们从不吝惜自己的经历来指导你工作，让你少走弯路；集团公司、公司内部有各种各样的培训来提高自己，你所要作的只是甄别哪些是你须要了解的，哪些是你感爱好的。
　　2、踊跃进取的工作看法
　　在工作中，你不只为公司缔造了效益，同时也提高了自己，象我这样没有工作经历的新人，更须要通过多做事情来积累经历。特殊是此时此刻实****工作并不象正式员工那样有明确的工作范围，假如工作看法不够踊跃就可能没有事情做，所以平常就更须要主动争取多做事，这样才能多积累多提高。










　　3、团队精神
　　工作往往不是一个人的事情，是一个团队在完成一个工程，在工作的过程中如何去保持和团队中其他同事的沟通和沟通也是相当重要的。一位资深人力资源专家曾对团队精神的实力要求有这样的观点：要有与别人沟通、沟通的实力以及与人合作的实力。合理的分工可以使大家在工作中各尽所长，团结合作，协作默契，共赴胜利。个人要想胜利及获得好的业绩，必需牢记一个规那么：我们恒久不能将个人利益凌驾于团队利益之上，在团队工作中，会出此时此刻自己的帮助下同时也从中受益的状况，反过来看，自己本身受益其中，这是保证自己胜利的最重要的因素之一。
　　五、实****总结
　　实****是一种对用人单位和实****生都有益的人力资源制度支配。对承受实****生的单位而言，是开展储藏人力资源的措施，可以让其低本钱、大范围的选择人才，造就和发觉真