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培训体系思维导图.docx

文档分类：管理/人力资源 | 页数：约9页举报非法文档有奖

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培训体系
培训体系 1
1. 培训组织机构设置 2
2. 培训流程管理 2
3. 培训资源管理 3
4. 培训制度制定 5
1
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2. 培训流程管理 2
3. 培训资源管理 3
4. 培训制度制定 5
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培训组织机构设置

提出经营目标，策略，组织要求
提出对人才之期待与要求
给与行动支持
给与预算支持

人力资源其他模块与与培训的有效结合

整合企业培训需求
保持与其它部门的密切沟通，寻求支持
在开发课程，教材和讲师方面专业化管理
激发参与和提升培训绩效

编制年度培训计划
培训实施与效果评估
其他培训相关工作等
培训流程管理
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日常管理

.《培训需求分析表》

.《年度培训计划表》

.《培训申请表》
.《培训考勤 /签到表》

.《培训审计表》
.《培训指标考核统计表》
培训的基础行政工作
培训资源管理
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入职培训
、制度、文化等

在职培训

管理培训

自我学****br/>

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