企业高效管理心理学97214 410.doc

学完管理心理学后
作者:
经济与工商管理系
07工商管理三班
66666666
古逸天
论文结构
,概述文章的主要内容。
。
。
(1).个体心理。
(2).群体心理。
(3).组织心理。
。
(1).管理心理学让我意识到目标管理乃是最有效的管理方式。
(2).管理心理学让我更加坚定领导是一门艺术的看法。
(3).管理心理学拓展了我的对于管理域的理解。
。
,谈谈写这篇论文的情况与感受。
前言
《管理心理学》是本学期的一门考查课,由上一个学期教过我们《管理运筹学》的李恒李老师带领我们学习。此君言谈举止幽默风趣,《管理运筹学》都能讲的有声有色,让我们在轻松中完成了学习任务,《管理心理学》应该更不在话下。事实上也是如此,这门课使李老师幽默风趣的讲课风格达到极致,真可谓“海阔凭鱼跃,天高任鸟飞”。正是在这种课堂背景下,我们不知不觉结束了这门课的学习。本篇论文将为这门课画上最终的句号。下面我简要讲述一下这篇文章的主要内容。
本论文主旨上是我本人学习完管理学后的感受,内容方面主要从三个方面入手。第一,管理心理学研究的内容;第二,管理心理学对工商管理专业学生的意义;第三,我自己应该如何学好并用好管理心理学。第四,我的感受。
其中,了解管理心理学所研究的内容是根本,如果对这个最基本的东西都不了解,根本无从谈起它的意义与如何学习。然后,了解管理心理学这门课对工商管理大学生的意义便是我们学好这门课的动力,因为我们是学经济的,如果学《管理心理学》没有“赚”的,我们是不会花费精力时间去做这些无用功的。再次,知道了《管理心理学》的研究内容与对我们的重要意义,我们就不得不想办法努力学好它了。最后,便是我的感受,这就比较复杂了,管理心理学的博大精深让我望而生畏,同时它的巨大的现实意义又有相当大的诱惑力。学它,我必须付出相当大的努力;不学,说不定我就失去了一件为人处世的利器。矛盾呀!
正文
管理心理学研究的内容
心理学是一门新兴的学科,起步晚,发展快。尤其是近代以来,心理学的发展更是迅速,形成了许多分支,管理心理学便是其中一支。由于管理学与心理学都处在迅速发展的时期,管理心理学的发展更以其巨大的经济效益吸引着无数心理学家与管理学家的青睐。一个成功的企业家多多少少必须具备一定的管理心理学知识,只有这样,在实施管理工作的过程中才能得心应手,运筹帷幄之中,决胜千里之外。管理心理学竟有如此大的功效,那么它究竟是一门什么样的学科呢?或者,它主要研究的是什么呢?以下,我便要阐述一下管理心理学的主要研究内容。
管理心理学是把心理学的知识应用于分析、说明、指导管理活动中的个体和群体行为的工业心理学分支,是研究管理过程中人们的心理现象、心理过程及其发展规律的科学。
管理心理学以组织中的人作为特定的研究对象,重点在于对共同经营管理目标的人的系统的研究,以提高效率,在一定的成本控制条件下,最大限度地调动人们的积极性和创造性。当今的管理心理学都是以人本思想为前提的。它有助于调动人的积极性、改善组织结构和领导绩效,提高工作生活质量,建立健康文明的人际关系,达到提