1企业高效管理心理学(第 一章).ppt

管理心理学
主讲:陈新葵
教材与参考资料
教材:
《管理心理学》,朱永新,高等教育出版社。 
主要参考书目:
1、《管理心理学》苏东水第四版 2004年复旦大学出版社;
2、《管理心理学》卢盛忠著浙江教育出版社 1998年第三版;
3、《管理心理学》王重鸣著人民教育出版社;
4、《管理心理学》俞文钊著(上、下册) 第三版东方出版中心;
4、The Practice of social research, Earl Babbie, 清华大学出版社 2003
 
参考刊物:
1、   Academy of Management Journal(管理学会志)
2、   Academy of Management Review(管理学会评论)
3、   Journal of Applied Psychology(应用心理学)
4、   Journal of Managerial Psychology*(管理心理学)
5、   心理学报
6、   心理科学
管理的历史> 6000年
管理的历史,由来已久,据认为,人类进行有效管理的历史,可能已经超过6千年。
埃及的金字塔、中国的长城,其宏伟的建设规模都是古人杰出的管理和组织能力的有力证明。
第一章管理心理学的研究对象、意义和方法
第一节管理心理学的对象
目前,关于什么是管理,不同的人有不同的看法。
1、管理就是人的管理(行为科学管理学派)
2、管理就是决策(决策学派)
3、管理就是效率(科学管理学派)
第一章管理心理学的研究对象、意义和方法
第一节管理心理学的对象

古汉语的词汇中,管理是指根据事物原有的规律进行治理、整治的活动。
第一章管理心理学的研究对象、意义和方法
第一节管理心理学的对象
二、管理心理学的研究对象
管理心理学是运用心理学的原理和方法,研究管理活动中人的心理现象、心理过程及其规律,使个人或组织提高效率的一门科学。
人力管理
信息管理
目标管理
时间管理
环境管理
管理心理学体系模式图
管理心理学与邻近学科的关系
一、管理心理学与管理学

二、管理心理学与行为科学
三、管理心理学与社会心理学
第一章管理心理学的研究对象、意义和方法
第二节管理心理学的意义
联想集团总裁柳传志的名言:“办公司就是办人。人才是利润最高的商品,能够经营好人才的企业才是最终的赢家。
------ 管理科学的研究最终都要过渡到以人的内在心理为中心的研究。
第一章管理心理学的研究对象、意义和方法
第二节管理心理学的意义
松下幸之助关于管理有句名言:"企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通。“
法国企业界有一句名言:"爱你的员工吧,他会百倍地爱你的企业。"

---------有助于个体的自我完善。
第一章管理心理学的研究对象、意义和方法
第二节管理心理学的意义
美国管理大师彼得·杜拉克说:"在企业内部,只有成本。"

------有助于增进经济效益。