大学生就业观念.ppt

2017-3-9 1热烈欢迎参加本届价值观拍卖大会的各位同学索斯比拍卖山东科技大学分中心 2017-3-9 2拍品展示区你要啥咱拍啥待遇: 前景: 地点: 岗位: 氛围: 家庭: 2017-3-9 3大学生就业观念 2017-3-9 4内容提要?新形势下的人才观?大学生就业观念现状分析?大学生应具备的科学的就业观念 2017-3-9 5一、新形势下的人才观 1、人才观的含义是指对人才的一种评价和认可的标准。?“具有中专以上学历和初级以上职称的人员”―― 1982 年我国确立的这一人才标准。?具有一定的知识或技能,能够进行创造性的劳动,为推进社会主义物质文明、政治文明、精神文明建设,在建设中国特色社会主义伟大事业中做出积极贡献,都是党和国家需要的人才。—— 2003 年第一次全国人才工作会议 2017-3-9 6 一、新形势下的人才观 2、人才评价目标建立以能力和业绩为导向、科学的社会化的人才评价机制。 3、人才评价标准 。 b. 企业经营管理人才的评价重在市场和出资人认可。 。 2017-3-9 7二、大学生就业观念现状分析 1、就业观念?什么是就业观念? 简单地说,就是求职者对社会环境和企业文化的认识。?就业观念对大学生求职的作用就业观念对大学生择业具有导向和动力作用。正确的就业观念能够指导大学生对职业进行正确的评价,进行准确的定位,进行合理的选择。反之, 错误的就业观念将使大学生对择业产生过高或过低的期望,影响准确定位和进行合理的选择。 2017-3-9 8 大学生就业观念现状分析 2、大学生就业观念现状?重事业发展, “官本位”逐渐淡化?重经济待遇,更重发展前途?择业目标趋向多元化?自我评价趋于理性化 2017-3-9 9 3、大学生就业观念的突出特点—就业期望值依然偏高?一方面抱怨“就业难”,一方面却又“有业不就”。?大学生“就业难”不是绝对的,是相对的。这里面的主要矛盾是结构性的矛盾。?大学生“有业不就”凸现对形势和自身不客观认识。 2017-3-9 10 三、大学生应具备的科学的就业观念 1、个人利益与国家需要相结合的观念 2、勇于面对竞争的观念 3、正确对待待业的观念 4、树立先就业后择业的观念 5、树立自主创业和终身学****的观念 6、树立到基层、农村去的观念 7、树立发挥专业特长,但也注重综合素质的观念