新工人岗前培训方案.docx

新工人岗前培训方案
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新工人岗前培训方案
新员工培训查核
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、根据六项培训项目，逐项对新工人进行查核，每个查核项目为100分，查核种类分为优异、优异、合格、不合格四类。
、新工人查核必须达到过“六关”，查核采用单项查核反对制，即只需有一项查核为不合格，将不合格人员退回祖籍，矿上将不予录取。
、新工人培训查核推行对标排序，即将查核项目按照安全培训
占40%、素质培训占10%、拓展训练占5%、实操培训占5%、体能训练占10%、实****培训占30%的比率折合综合成绩，根据综合查核成绩进行排名。
、根据新工人综合查核成绩，对前三名的每人奖赏800元，对
4-10名的每人奖赏500元。
七、有关要求
、新工人培训期间，培训科安排专人负责严格查核及新工人管理工作，并依据《煤矿安全教育培训管理制度》对有关人员进行处分。
、培训科负责将新工人培训计划及实施方案发至有关人员邮箱，
各单位要仔细落实培训责任，原则上授课时间可调不可缺，并提早一
天见告培训科，以便于新工人培训正常开课。
3、授课老师要根据培训时间及培训内容，提早备课及准时讲课，
方式采用PPT幻灯课件、互动式教学，联合我矿实际向他们介绍典
型事故案例剖析。
、经过岗前理论培训查核合格后，具备入井实****资格的员工，
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培训科负责办理新工人安全培训上岗实****证；
、经现场实****四个月查核合格后，各区队根据岗位需要上报一般工种和特种工种培训计划，经过有关安全资格培训后，获取安全资格证的员工方可独立上岗作业。
附表：
1、煤矿新工人培训工作安排时间表
2、煤矿新工人军训课程安排表
3、煤矿新工人素质培训课程安排表
4、煤矿新工人安全培训课程安排表
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附表一：煤矿新工人培训工作安排时间表
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序
培训项目
日期
号
1
新工人报到
7月16
日
2
军训
7月17
日
3
军训
7月18
日
4
军训
7月19
日
5
素质培训
7月20
日
6
素质培训
7月21
日
7
素质培训
7月22
日
8
智力测试
7月23
日
文化测试
9
7月24
日
10
休假
7月25
日
11
7月26
日
12
7月27
日
13
7月28
日
14
7月29
日
15
7月30
日
16
安全培训
7月31
日
17
8月1日
18
8月2日
19
8月3日
20
8月4日
21体能测试8月5日

负责单位
备注
人劳科
领取用品等
集中训练
捍卫科
集中训练
培训科
集中训练
开班典礼
培训科
下午拓展
下午拓展
人劳科
监察科
人劳科
办理无犯法证明
培训科
等
矿领导
培训科
生产科
机电科
安检科
调动室
综合办
矿医院
下井
复****及考试
培训科
扛重物
捍卫科
军训表演
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附表二：煤矿新工人军训课程安排表
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日期
7月17日
7月18日