作息表格式.doc

作息表格式
篇一:作息时间表--模板
篇二:作息时间表--模板
篇三:公司员工作息时间表
作息时间表
为使本公司员工养成守时出勤的****惯，特制定本制度。本公司员工，均按照本制度执行。
一(上班时间(特殊情况需要加班)
作息表格式
篇一:作息时间表--模板
篇二:作息时间表--模板
篇三:公司员工作息时间表
作息时间表
为使本公司员工养成守时出勤的****惯，特制定本制度。本公司员工，均按照本制度执行。
一(上班时间(特殊情况需要加班)
二( 公司员工一律实行上班签到制度。规定如下:
。
，需提前向主管请示。
三( 考勤内容:
:上班时间未到或未到岗者，即为迟到。上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者，按迟到论处，超过30分钟以上者，按旷工半日论处。
:未到下班时间而提前离岗者，即为早退。提前15分钟内下班者，按早退论处，超过30分钟按旷工半日论处。
:未经请准假或假期满未经续假擅自不到职者，即为旷工。委托他人
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代理签到，伪造或涂改考勤本，签到上班后不到岗上班者，均以旷工论处，代理签到者并同论处。
，即为擅离职守。擅离职守30分钟
内同迟到论处，超过30分钟，按旷工半日论处。
特别说明:
1、一个月内累积迟到3次罚款50元(作为公司员工奖励、聚餐、娱乐费用)
2、一个月内累积旷工3次罚款100元(作为公司员工奖励、聚餐、娱乐费
用)
3、一个月内迟到、旷工其中任意一个达到4次以上本月基本工资为0。
3、每个月所有员工拥有3天不定日期休假(特殊情况不允许休假，如活动
期间)
资中聚美家?创美电器股份有限责任公司
2013年12月23日
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