2022劳动合同电子版.doc

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2022劳动合同电子版
2022劳动合同一
甲方()名称:乙方()名称:居民身份证号:
户口所在地:省(市)区(县)乡(镇)村邮政编码:
家庭住址:联系电话:
根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定,甲、乙双方遵循平等、自愿、协商一致的原则签订本合同。
一、合同期限
第一条甲乙双方选择以下形式确定本合同期限,合同有效期自年月日起至年月日止。
二、工作内容和工作地点
第二条甲方招用乙方在位工作。
1、乙方应认真履行岗位职责,遵守各项规章制度,服从管理,按时完成工作任务。
2、乙方违反劳动纪律,甲方可依据本店依法制定的规章制度给予相应处罚。
三、工作时间和休息休假
第三条甲方保证乙方每周周日休息一天,也可在征得甲方同意的情况下每月连休假四天,不扣工资,如乙方休假差出四天,则按每差一天扣出()元工资。
四、劳动报酬
第四条甲方采用以下形式向乙方支付工资。
月工资元加提成,按每售出(元以上提()元,甲方每月()日前向乙方支付工资。
五、解除和终止
第五条本劳动合同的解除或终止,依《劳动合同法律》规定执行。合同期满自行解除,若工作需要延长聘用时间的经双方协商可办理续聘手续。
六、其他
第六条甲、乙双方约定的其他事项:
1、乙方应尊重甲方人员,服从甲方管理。
2、经乙方同意,甲方按每月从乙方工资中扣出元,等合同期满由甲方退还乙方,如在乙方工作期间,有货款缺失,甲方可从此款项中扣出。
3、乙方提前解除劳动合同,应该提前一个月通知甲方,否则,给甲方造成的损失由乙方负责。
4、签订本合同书之前,乙方已与甲方就工资一事达成了一致。
第七条本劳动合同一式二份,甲乙双方各执一份,本劳动合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。
第八条本合同未尽事宜,以双方签订的协议为准。
甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________
法定代表人(签字):_________ 法定代表人(签字):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
2022劳动合同二
甲方(单位)名称:
所有制性质:有限公司(自然人控股)
地址:
乙方(工人)姓名:
性别:
年龄:
民族:
文化程度:
籍贯:省市
现住址:
居民身份证号码:
食品化验资质证书编号:
(以下称甲方)因工作需要,按照国家、南京市有关劳动法律法规、规章规定,聘用(以下称乙方)为我公司员工。双方根据“平等自愿,协商一致”的原则,签定本合同,确立劳动关系,明确双方的权利、义务,并共同遵守履行。
一、合同期限
本合同自20__年08月01日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定,至20__年07月30日止。
二、工作任务
(一)乙方职位是食品化验员,属于质检部门。
(二)在合同期内,甲方不指派乙方于其它职位。
三、工作待遇
经过协商,甲方付给乙方工资为1200元/月,每月满勤奖金为300_元,生活补贴400元/月。基本工资每年递增100元/月。
三、工作时间
(一)甲方实行每日不超过八小时,平均每周不超过四十小时的工作制度。并保证乙方每周至少不间断休息二十四小时。
(二)甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。
(三)甲方因生产、工作需要,经与工会或乙方协商同意,可安排乙方加班加点。但每个工作日延长工作时间不得超过三小时,每月累计不得超过三十六小时。
(四)乙方不得迟到,无故缺勤,每周迟到3次,当月缺勤3天视为违约。乙方有权辞退。并扣其风险保证金。
(五)有下列情形之一的,甲方延长工作时间不受本条第(三)项规定限制:
、事故或者其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;
、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产或公共利益,必须及时抢修的;
,必须连续生产、运输或者营业的;
、保养的;
;
。
四、休假
乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假、探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等假期的待遇。
五、离职
由于乙方需要,不能继续在甲方工作时,乙方必须提前天通过口头或者书面告知甲方,在甲方必须在30
天内同意甲方离开,甲方必须将乙方在离开工作岗位前的工资,奖金,,乙方在离开岗位后不得在甲方工作场所闹事
六、风险保证金
为了甲方工序的稳定,甲方将在乙方工资内扣取20__元的风险保证金,乙方是按照合同规定离开公司时,甲方将风险保证金还给乙方,但不支付利息,乙方不辞而别,甲方有权没收风险保证金;为了乙方工作的稳定,甲方不按照合同的规定辞退乙方,乙方有权向甲方索取经济损失元.
七、经过双方协商甲乙双方定于年月日进行工作并于当日计算工资.
八、本合同经双方协商签字盖章后生效.
甲方(盖章):___________________乙方(签字):___________________
年月日年月日
2022劳动合同三
甲方(用人单位)名称:
地址:
电话:
法定代表人:
职务:
乙方(工人)姓名:
性别:
年龄:
籍贯:
现住址:
邮政编码:
电话:
根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定经协商,甲、乙双方签订本合同。
第一条工作任务及工种
乙方同意按甲方生产(工作)需要在工作任务,为
工种,因生产情况变化,甲方有权调整乙方岗位工种,如乙方认为难于适应调整的岗位、工种、可申请离职。
第二条合同期和试用(熟练)期
合同期从年日起至年中:试用(熟练)期从试用(熟练)期满,甲方应及时对乙方进行考核,合格者定级定薪,不合格可延期或辞退(延期不得超过3个月)。如过期不考核,视为合格,履行合同。合同期届满,经双方同意,可以续订合同。
第三条劳动时间、报酬、保险、福利
:每周实行月预计加班小时,月加班时间不超过36小时。
:(1)按规定甲方结汇后的职工工资部分,根据乙方的岗位、责任、技术水平、工作(业务)性质,暂定为月工资元。晋级加薪每年的月工资增
元至元不等。实行计件工资制的,月工资停工连续天以上,或月累计天以上,每天发给乙方日为发薪日,超过规定日期的从第六日起每日按拖欠工资的
%赔偿乙方损失。(2)奖金:应按单位的经济效益和乙方的劳动贡献定。双方可另外协商资金发放办法金额。(3)加班工资:法定节日为%。公休假日和平时为
%。从事夜间(22时至次日6时)工作的,每班发给元作为夜餐津贴。
:(1)
甲方必须按规定为乙方办理退休养老保险、待业保险和工伤保险,按规定缴纳保险金(临时工的社会保险每月自付不享受待业保险待遇,在未实行工伤保险前及甲方没有为乙方办理工伤保险时,乙方在合同期间因工伤、残、亡的,按现行规定、办法执行)。(2)
乙方在合同期间患疾病或合同期满但在治疗期内的,甲方应根据其工龄或累计投保工龄发给一定比例的工资:年以下的%,年至年为%,年至年为%;
年以上为%,其医疗费报销,或每月发给乙方元包干使用。需住院治疗的应经公司批准,其住院的医药费应实报实销。(3)
乙方是已婚女工的,产假期间甲方发给100%的月工资及生活补贴和全勤奖。(4)
在合同期内,乙方服务每满1年,甲方应根据有关规定每年为其安排探亲假期内,乙方服务每满1年,甲方应根据有关规定每年为其安排探亲假一次,共每满4年为其安排探亲假一次,共天。临时工在甲方工作满1年以上再续签合同的可安排探亲假,其探亲假为
天;满1年以上的,每年探亲假为贴(不影响年终奖路费按规定报销或实行包干。(5)
法定节日及遇乙方婚、丧假期,甲方必须将乙方按规定所休假天数视为有薪假期;如超过天数经批准可作事假处理,否则,按旷工处理。
第四条劳动保护和劳动条件
,乙方个人专用工具应妥善保管,丢失应按使用年限折旧赔偿。
:。
:
第五条劳动纪律
乙方在合同期内必须遵守如下纪律:(根据具体情况写)
第六条合同的解除及其责任
,可以解除劳动合同:(1)双方一致同意的;
(2)符合本合同本条下述第3项和第5项规定的;(3)乙方试用期满,不符合录用条件或本人不愿意供职的;(4)乙方患病(不含职业病)或非因工负伤,经治疗不能复工或调整工作岗位后仍不能从事正常工作的;(5)甲方濒临破产处于法定重整(整顿)期间需要裁减人员的;(6)甲方因生产、经营、技术条件发生变化,经劳动主管部门确认无法调剂的富余人员。