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尊敬的[员工姓名]:
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,现就您在[公司名称]的试用期不合格事宜通知如下:
一、试用期情况说明
您于[入职日期]加入我司,按照公司规定,您的试用期自[入职日期]起至[试用期结束日期]止。在此期间,您在[具体部门或岗位]的试用期表现如下:
1. [列举工作表现不足之处,如工作态度、工作效率、技能水平、团队合作等方面]
2. [列举违反公司规章制度的情况,如有]
3. [列举其他不合格情况,如有]
二、试用期不合格原因
经过综合考虑您的试用期表现,以及我司的相关考核标准,认为您在以下方面未能达到公司要求:
1. [具体说明不合格原因,如专业技能不达标、工作态度消极等]
2. [说明违反公司规章制度的具体情况]
3. [补充其他不合格原因]
三、辞退决定
根据以上情况,经公司研究决定,您不符合继续留用的条件,现予以辞退。
四、离职手续
请您于[通知到达之日起]日内办理完以下离职手续:
1. [列举需要办理的手续,如工作交接、归还公司物品、财务结算等]
2. [说明如有未完成工作需如何处理]
五、其他事项
1. 在办理离职手续期间,请您保持正常工作秩序,不得影响公司正常运营。
2. 您的工资、奖金等相关待遇将根据劳动合同约定及国家相关规定进行结算。
3. 如有未了事项,请及时与人力资源部联系。
特此通知。
[公司名称]
[通知日期]
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