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突发事件应急处置预案
为了有效预防及时控制突发事件的危害,确保迅速有效地处置各类重大突发事件,将突发事件对员工、企业财产和环境造成的危害及损失降至最小的程度,最大限度地保护企业财产和员工人身安全,特制定本预案。
组织机构
公司成立突发事件应急工作领导小组,统一指挥各类突发事件应急处置工作。
组长:刘智慧电话:**********
成员:牟文忠电话:
电话:
电话:

突发事件应急工作领导小组下设应急管理办公室,办公室设在行政人事部,由郭建伟兼任办公室主任,负责突发事件应急工作领导小组的日常事务。
办公室电话号码:
应急领导小组职责
1、全面负责公司的安全生产工作。
2、负责公司各类应急救援预案的制定、修订工作。
3、组建应急救援队伍,组织好应急救援人员的配备调动工作。
4、定期组织应急预案演练及安全知识培训。
5、经常组织安全检查及时发现问题,消除安全隐患。
6、检查、督促做好各类突发事件的预防措施和应急救援的各项准备工作。
7、组织队伍实施救援及组织事故后的调查处理工作,总结经验教训。
各类突发事件的应急处理
﹙一﹚、
1、处置程序:灭火(断电)→报警(疏散)→报告→灾后处理。
当发现火情火灾时,按下列方式进行处置:如火势较小时,在场人员应主动、迅速、果断的采取相应的扑救措施(如使用灭火器和消防栓)防止火势的进一步扩大并及时切断电源;同时,通过电话向应急小组成员报告。火势较大,而自己又不能有效控制火情时,应立即拨打119向公安消防部门报警。报警时要准确地说明起火单位、详细地址、起火部位、起火源等。另外,还要及时报告领导小组成员。领导小组成员在接到火警后第一时间内赶到火灾现场,立即组织抢险和人员撤离。
2、公司各个部位失火具体处置方法:
①当办公室和生产车间发生失火,发现火情人员应大声呼叫,听到呼叫的任何人员,应放下手中工作赶到着火地点,迅速切断电源,就近使用灭火器进行灭火,并向应急小组成员报告。②当库房发生失火,在岗人员应大声呼叫起火信息,听到信息的员工应火速前来协助。首先应切断电源,迅速使用仓库备好的灭火器和消防栓进行灭火,把火势控制在一定的区域内,不使其扩大蔓延。如火势过大不能控制时,应立即拨打119报警,并及时报告给应急小组成员。
3、人员疏散、现场警戒、现场受伤人员急救:
当火情难以控制时,当班班(组)长或部门负责人要立即组织员工疏散到办公楼、厂房门前的空旷地带,设置警戒线,维护现场秩序,并派人在厂房门口引导消防人员进入现场救灾。如有人员伤亡,紧急拨打急救电话120,并立即组织抢救伤员,尽量减少人员伤亡。
4、火灾扑灭后,①事故现场警戒线根据应急领导小组或消防部门的命令方可解除。②各部门立即清点人员和受损物资,尽快确定人员伤亡和物资损失情况并向应急领导小组汇报。③报告保险公司确认财产损失情况,申请损失赔偿。④成立事故调查组,调查火灾发生原因。并按“四不放过”的原则进行处理。⑤立即向嘉陵区相关部门报告。不隐瞒、不掩饰。⑥调查小组做出事故调查报告,总结本次火灾事故教训,并以此为案例在全体员工中进行安全教育培训,杜绝类似事件的再次发生。
(二)暴力事件应急预案
1、公司内出现暴力事件,现场人员应在第一时间向应急领导小组组长报告,并同时拨打110报警。
2、领导小组立即组织相关人