厂级安全教育-安全生产知识.ppt

安全生产知识
*******公司
二00九年九月
责任制
教育
三同时
安全活动
隐患整改方针事故处理
特种设备
劳动防护
规章制度
消防
职业病防治
事故急救
工伤事故是指职工在工作时间内、生产岗位上发生的与生产或工作相关的人身伤害事故,包括轻伤、重伤、死亡、急性中毒等。(事故处理权限)
工伤保险的范围只限于本单位职工。如果事故伤害了职工和居民,受伤害的职工定为工伤,受伤害的居民不按工伤处理,按民事伤害赔偿处理
轻伤重伤的划分
轻伤:指105个工作日以下的失能伤害。重伤:指105个工作日以上的失能伤害。
手指截肢损失工作日标准
拇指
食指
中指
无名指
小指
第一节
300
330
100
120
75
90
60
70
50
60
第二节
600
660
200
240
150
180
120
140
100
120
第三节
400
440
300
330
240
280
200
240
造成事故的主要原因有人的不安全行为和物的不安全状态。
“三违”指违章作业,违章指挥,违反劳动纪律。
物的不安全状态
1、机械、电气设备带“病”作业。
2、机械、电气等设备在设计上不科学,形成安全隐患。
3、防护、保险、警示等装置缺乏或有缺陷。
4、物体的固有性质和建造设计使其存在不安全状态。
5、设备安装不规范、维修保养不标准、使用超期、老化。
关于事故责任的划分,依据事故责任的大小划分为主要责任、直接责任及领导责任。
负直接责任或主要责任的情形:违章指挥或违章作业、冒险作业,造成事故的;违反安全生产责任制和安全操作规程,造成事故的;违反劳动纪律、擅自开动机械设备或擅自更改、拆除、毁坏、挪用安全装置和设备,造成事故的。
负领导责任的情形:由于安全生产责任制、安全生产规章和操作规程不健全,职工无章可循,造成伤亡事故的;对公司安全生产规章制度不认真贯彻落实,不按规定履行安全管理职责的;未按规定对职工进行安全教育和技术培训,或职工未经考试合格上岗操作造成伤亡事故的;机械设备超过检修期限或超负荷运行,或因设备有缺陷又不采取措施,造成伤亡事故的;作业环境不安全,又未采取措施,造成伤亡事故的;新建、改建、扩建工程项目的尘毒治理和安全设施不与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用,造成伤亡事故的。
“四不放过”:
指在调查处理事故时,必须坚持事故原因分析不清不放过,事故责任者和群众未受到教育不放过,未采取切实可行的防范措施不放过,事故责任者未受到处理不放过。
我国安全生产的方针:安全第一,预防为主。(一不怕苦,二不怕死;活命哲学)
消防管理工作的方针:预防为主,防消结合。(1994年克拉玛依火灾;2000年洛阳东都商厦火灾)
职业病防治工作的方针:预防为主,防治结合。(矽肺)
安全生产责任制
就是各级领导、管理人员、职能部门、技术部门和操作人员等各级各类人员在各自的范围内对安全生产应负的责任和必须履行的义务。公司的安全网络纵向从总经理到一线操作的员工,横向有各个职能管理部门和各个工种,特点是“横向到边、纵向到底”,覆盖到每个人,逐级进行管理,体现为“全员”、“全过程”、“全方位”、“全天候”的安全管理。(管理幅度)