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目标管理与绩效考核实务.ppt

文档分类：管理/人力资源 | 页数：约44页举报非法文档有奖

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目标管理与绩效考核实务赵永生******@、绩效管理与策略管理(一)绩效管理概述1、绩效管理的基本概念绩效管理的意义绩效管理的七要素绩效管理七要素要素一:目标目标不同于要求目标不同于欲望正式目标常常有别于真实目标要素二:标准要素三:反馈要素四:条件绩效管理七要素要素五:机会没有时间没有权利要素六:能力要素七:动机返回2、绩效管理的特点系统性前瞻性能动性高效率3、建立绩效管理体系必须解决的几个问题一个完成得绩效管理体系的组成部分绩效管理所需的支持绩效管理中必须掌握的几个技能绩效管理的几个关键点一个完整绩效管理体系必须解决的几个问题绩效计划持续不断的绩效沟通平时的观察记录和信息收集年终的绩效考评绩效管理的诊断和提高返回绩效管理所需的支持管理层特别是高层管理者的支持对管理层的培训对员工进行极小管理的宣传贯彻打基础返回绩效管理中必须掌握的几个技能制定目标沟通员工激励返回绩效管理的几个关键点实施绩效管理的基础是职务分析明确绩效管理的目标和作用返回

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