超市收货培训.ppt

收货培训**一、收货部工作职责及素质要求二、收货流程及质量控制三、退货流程及注意事项一、收货部工作职责及素质要求**北京烽雅精英(超市人)企顾司收货部组织架构**收货部岗位职责——收货员工作区办公室的卫生商品的收、验货,熟悉收货程序票据交换的填写,核总订货验收单的审核,盖章解答供应商提出的各项问题**收货部岗位职责——退货员与采购部和供货商联系,处置有缺陷和无法退货的商品确保退货区库存值保持在店长制订的退货区计划库存量以下。整理和归档货区有关文件帮助部门其他员工工作及时向上级汇报**收货部岗位职责——录入(综合)员收货部票据的所有录入审验有关票据及填写订货单交接表班前按时打扫卫生、保持办公区的洁净电脑设备定期检查,保证设备区域及设备干净、整齐核对订货单项、订货验收单、出库单、入库单等,发现问题及时反映填写收货部工作总结,安排各项工作。**收货部岗位职责——电梯司机要具有高度的责任心,爱护设备,掌握电梯的使用特性须经有关部门专职培训,持证上岗电梯发生如下故障时,司机应立即揿按急停,警铃按钮,通知维修人员。厅,轿门关闭后,而未能正常启动行驶时;当厅、轿门关闭后,在未指令轿厢启动,而电梯自行行驶时;**运行速度有显著变化时;行驶方向与指令方向相反时;内选、平层、换速、召唤和指令信号失灵、失控时;有异常噪声、较大震动和冲击时;超越端站而继续运行时;接触到任何金属部分有麻电现象时;电气部件因过热而散发焦热的臭味时;收货部岗位职责——电梯司机**收货部岗位职责——收货主管(科长)各项工作的检查,评定工作各项工作任务的落实工作提交各项工作的工作计划,工作总结与各部门的协调工作员工考勤,物品配制等工作本部门设施设备的管理,保管工作员工业务知识的培训,考核等工作建立健全各种规章制度**