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工资方案.xlsx

文档分类：管理/人力资源 | 页数：约3页举报非法文档有奖

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文档列表 文档介绍

呈：张总
审核：
员工工资方案
职位底薪平时加班工资假日加班工资职务津贴岗位津贴绩效奖应发工资系数住宿费伙食费社保
班长 3200 1 0 0
代班 1100 825 600 0 0 1 -90 -224
修机 1100 825 300 0 0 1 -90 -224
熟练工 1150 0 0 0 1 -90 -224
新员工 1100 825 0 0 0 -90 -224
统计员 1100 0 600 0 0 0 1700 1 -90 -224
注：
1、员工进入公司在吃住由公司统一安排，但费用在本月工资中扣除；

2、新员工表现好的，提前完成目标的可以提前转为熟练工；
3、绩效奖由个人生产达成状况、良品率、损品率、上班期间执行力、以及上班纪律和上班仕气的综合考评每月由当班干部评比，公司再根据调查审核通过方为有效；各干部由公司根当月生产达成、辅材用量等项目进行考核；

4、系数是当月加工良品数/当月目标达成，，超过1的以实数计算，若因公司方面（水、电、气、切换机台，机种待料、机台故障等方面）影响当日生产，经查实当日受影响者当日生产不计入本月考核内；

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