下载此文档

绩效工资考核绩效工资考核办法.docx

文档分类：管理/人力资源 | 页数：约1页举报非法文档有奖

1/1

下载提示

1.该资料是网友上传的，本站提供全文预览，预览什么样，下载就什么样。
2.下载该文档所得收入归上传者、原创者。
3.下载的文档，不会出现我们的网址水印。

同意并开始全文预览

(约 1-6 秒)

1/1 下载此文档

文档列表 文档介绍

WORD格式
专业资料整理
绩效工资考核 _绩效工资考核方法
绩效工资是一种典型的“以成果论英雄〞的员工薪酬制度，一般有计件工资制、佣金制等形
式。但由于在实践中绩效的定量不易操作，所以除了计件工资和佣金制外，绩效工资更多是指依据雇员绩效而增发的奖励性工资。本期乔布简历小编将为大家介绍的就是常见的绩效工
资考核方法，感兴趣的小伙伴们下面就一起来看看吧~
WORD格式
专业资料整理
关键词：绩效工资考核
,绩效工资考核方法
WORD格式
专业资料整理
绩效工资是以对员工绩效的有效考核为根底，实现将工资与考核结果相挂钩的工资制度。企
业利用绩效工资对员工进展调控，以刺激员工的行为，通过对绩优者和绩劣者收人的调节，
鼓励员工追求符合企业要求的行为，激发每个员工的积极性，努力实现企业目标。绩效工资
制可以提高工作绩效，但企业需通过合理方式对员工工作绩效进展有效评估，方能将绩效工
资的作用最大化。
WORD格式
专业资料整理
绩效工资分配应坚持“按劳分配、效率优先、兼顾公平〞的原那么，严格程序，强化监视。实行绩效工资考核要将考核方法落到实处：
1、考核方法涉及到公司全体员工的切身利益，必须广泛征求大家的意见，尽量做到公平合理。
2、在制定方案时，要将工作目标、考核方法及各岗位职责等进展细化和量化，并进展反复讨论、修订，确保方案的科学性和可操作性；要突出“责、权、利〞相结合的原那么，制定完
善的考核细那么；要层层签订责任书，将责任落实到人。方案的制定必须考虑离退休人员

绩效工资考核绩效工资考核办法来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.

绩效工资考核绩效工资考核办法.docx

工资绩效考核办法

绩效工资考核绩效工资考核办法

绩效工资考核绩效工资考核办法

绩效工资考核办法细则小学绩效工资考核方案

绩效工资考核绩效工资考核办法

工资绩效考核办法

绩效工资考核办法

绩效工资考核办法

绩效工资考核办法

绩效工资考核办法

绩效工资考核 绩效工资考核办法.docx

绩效工资考核绩效工资考核办法.docx