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人力资源管理师模拟题: 人力资源管理师考试模拟及答案中
一、单选题 (每道题目有一个正确选项,请从所给的选项中选出你认
为正确的一项

)1、一般均衡分析方法的代表人物是

(

)。A.

亚当

?
斯密

B.

希克斯

C.

马歇尔

D.

瓦尔拉参考答案:

d2、均衡价格论是
由(

)指出的。A.

马歇尔

B.

希克斯

C.

亚当

?斯密

D.

瓦尔拉参考
答案:

a3、实际工资计算公式是

(

)。A.

货币工资

/价格

B.

货币
工资/价格指数 C. 货币工资×价格 D. 货币工资×价格指数参考答案:
b4、总供给等于( )之和。 A. 消费+储蓄 B. 投资+储蓄转自学易
网 C. 投资+收入 D. 消费+收入参考答案: a5、由于经济结构的变
动,构成劳动力供求结构上的失衡所引致的失业称为
(
)。A.
摩擦
性失业 B. 技术性失业 C. 结构性失业 D. 季节性失业参考答案:
c6、
失业率用公式表示为(
)。A. 失业人数/就业人数 B. 失业人数/人
口总数 C. 失业人数/社会劳动力人数
D. 就业人数/失业人数参考答
案: c7、下列定义判断错误的是(
)。A.
最低工资,又称最低工
资率,是指国家依法规定的单位劳动时间的最低工资数额
B. 最长劳
动时间标准包括国家通过立法规定的工时制度、延长工作时间
(加班
加点)的条件及限额、休息休假制度等 C. 工会在其发展中承担着多重
功能,最基本的是与雇主或雇工组织进行集体谈判,
参与决定基本劳
动条件,并对各项劳动条件标准的实施进行监督
D. 最低社会保障制
度是以国家或政府为主体,依据法律规定,通过国民收入再分配,对
劳动者在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因生活发生困难
时给予物质帮助,保障其基本生活的制度参考答案:
a8、(
)是
政府通过调节利率来调节总需求水平, 以促进充分就业、确定物价和
保持经济增长的一种宏观经济管理对策。转自学易网 A. 财政政策
B. 货币政策 C. 金融政策 D. 收入政策参考答案: b9、收入差距的
衡量指标是

(

)。 A.

国民收入

B. 基尼系数

C. 人均

GDPD.

需求
弹性参考答案:

b10、从世界各国来看,基尼系数

(

)时,表示
收入差距非常小。

A. 大于

.

小于

0,2C.

大于

.

小于

0 参考
答案: b11、在其他生产要素不变时,由劳动投入的增加所引起的
产量变动的第一个阶段,判断正确的是 ( )。A. AP 递减 B. AP 递