员工道德及行为规范计划.docx

员工道德准则与行为规范
第一条目的
为加强公司文化建设,规范员工语言、行为，提升公司形象，创造优秀办公秩序和办公环境，特拟订本制度。
第二条合用范围
本规范合用于公司总部及部下公司
第三条原则：
切合公司整体价值观，谋求员工与公
员工道德准则与行为规范
第一条目的
为加强公司文化建设,规范员工语言、行为，提升公司形象，创造优秀办公秩序和办公环境，特拟订本制度。
第二条合用范围
本规范合用于公司总部及部下公司
第三条原则：
切合公司整体价值观，谋求员工与公司共同成长发展。
尊重能力，重视业绩，讲究效益。公正、公正、公然选择人才。第四条员工必须执行的义务：
员工必须爱公司、遵纪守纪、遵章准时、执行岗位职责，保守公司奥密。
员工必须认同公司核心价值观，在工作中弘扬公司精神，实践公司经营理念，恪守工作准则，爱惜公司表记，维护公司形象。
在干好本员工作的前提下，必须不断扩大视野，增加知识、提高技术，以适应多岗位的要求。
在岗期间表现应诚实坦率、操守正直。
公正公正对待公司客户、供给商及其他员工。
6.
“利益矛盾”在任何情况下存在于个人利益和公司利益之间，
因此防止实质性的个人
与团体间的利益矛盾。
7.
恪守所有可以影响到公司业务和财务报告的联邦法例、
国家法例、当地政府法例或许
其他私人或公共法例机构拟订的法例。
行为表现诚实守信、负责任、优秀勤勉，不得扭曲事实或压制员工的独立判断力。
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除获得特意授权或法律许可外，对工作过程中获取的信息保密。不得使用公司保密信息获取私人利益。
主动在公司同事和团体之间倡导优秀道品德为。
尽心使用和管理公司配备给员工的所有财产和资源。
实时向公司首席执行官或审计委员会主席传达如下情况：
财务报告披露和内控设计和运作过程中出现的有可能对公司财务报告信息造成实
质性影响的重要缺陷；
任何波及管理层或其他在公司财务报告披露或财务内控职责中担当重要角色的员
工的欺诈行为。
13.
坚决拥护并倡导此行为准则。
14.
董事会、管理人员及财务会计人员是公司治理中的重要角色。
管理人员和财务会计人
员将经过成立和执行以下政策和程序，
言传身教，实行最高标准的诚信道品德为操守：
在财务团队各个方面鼓励诚实正直，除去强迫、报复或离间疏远等障碍；
为财务团队成员提供与高级管理层就诚实道品德为操守的实践与其政策程序产生
偏离时的提醒交流体制；
保证公司业务交易经过正规授权、完结，并且根据美国通用会计准则和已成立的
公司财务政策在公司账面上正确记录；
递交高度清晰了然的周期性的财务交流告告，以便阅读者可以做出重要决议。
第五条岗位行为规范
员工工作应严格恪守公司各项管理制度及规范，如《考勤管理制度》、《赏罚管理制度》
等。
第六条形象规范
在上班时间内必须穿着齐整并佩戴由公司统一制发的胸卡；
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办公室人员着装要求
男士：着职业装、衬衫；夏季着衬衣，不留长发，颜面整洁；
女士：着西装或整洁、大方的职业服饰（有袖）；淡妆、不涂娇艳颜色指甲油，佩戴
饰物与从事的详细工作相适宜；星期一至星期四不得着运动服、吊带、拖鞋(正装拖鞋除外)等便服服饰上班