员工道德及行为规范计划.docx

该【员工道德及行为规范计划 】是由【泰山小桥流水】上传分享，文档一共【7】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【员工道德及行为规范计划 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。职工道德准则与行为规范
第一条目的
为增强企业文化建设,规范职工语言、行为,提高企业形象,创建优异办公次序和办公环境,特拟定本制度。
第二条适用范围
本规范适用于企业总部及手下企业
第三条原则:
吻合企业整体价值观,谋求职工与企业共同成长发展。
尊敬能力,重视业绩,讲究效益。公正、公正、公开选择人材。第四条职工一定履行的义务:
职工一定爱企业、遵纪守纪、遵章准时、履行岗位职责,守旧企业奥秘。
职工一定认可企业核心价值观,在工作中弘扬企业精神,实践企业经营理念,遵守工作准则,珍爱企业表记,保护企业形象。
在干好本职工作的前提下,一定不停扩大视线,增添知识、提高技术,以适应多岗位的要求。
在岗时期表现应诚实爽快、操守正直。
公正公正对待企业客户、供应商及其余职工。
6.
“利益矛盾”在任何状况下存在于个人利益和企业利益之间,
所以防备实质性的个人
与集体间的利益矛盾。
7.
遵守所有能够影响到企业业务和财务报告的联邦法规、
国家法规、当地政府法规也许
其余个人或公共法规机构拟定的法规。
行为表现诚实守信、负责任、优异勤恳,不得歪曲事实或压制职工的独立判断力。
1/5
除获取特地受权或法律允许外,对工作过程中获取的信息保密。不得使用企业保密信息获取个人利益。
主动在企业同事和集体之间倡议优异道道德为。
悉心使用和管理企业装备给职工的所有财富和资源。
及时向企业首席履行官或审计委员会主席传达以下状况:
财务报告表露和内控设计和运作过程中出现的有可能对企业财务报告信息造成实
质性影响的重要缺点;
任何涉及管理层或其余在企业财务报告表露或财务内控职责中担当重要角色的员
工的欺骗行为。
13.
果断拥戴并倡议此行为准则。
14.
董事会、管理人员及财务会计人员是企业治理中的重要角色。
管理人员和财务会计人
员将经过建立和履行以下政策和程序,
以身作则,推行最高标准的诚信道道德为操守:
在财务团队各个方面鼓舞诚实正直,除掉逼迫、报复或离间疏远等阻碍;
为财务团队成员供应与高级管理层就诚实道道德为操守的实践与其政策程序产生
偏离时的提示沟通体系;
保证企业业务交易经过正规受权、结束,而且依据美国通用会计准则和已建立的
企业财务政策在企业账面上正确记录;
递交高度清楚了然的周期性的财务沟通告告,以便阅读者能够做出重要决策。
第五条岗位行为规范
职工工作应严格遵守企业各项管理制度及规范,如《考勤管理制度》、《奖惩管理制度》
等。
第六条形象规范
在上班时间内一定衣着整齐并佩带由企业一致制发的胸卡;
2/5
办公室人员着装要求
男士:着职业装、衬衫;夏天着衬衣,不留长发,颜面整齐;
女士:着西装或整齐、大方的职业衣饰(有袖);淡妆、不涂娇艳颜色指甲油,佩带
饰物与从事的详尽工作相适合;礼拜一至礼拜四不得着运动服、吊带、拖鞋(正装拖鞋除外)等便服衣饰上班;
参加外面重要会议及市场推行活动应着正装。
:得体酣畅、吻合需要、切合身份、风格洁净。
防备在他人眼前做各种不雅动作,照实在难以忍受应侧面回避。第七条语言规范
会话态度应平和、诚心、谦虚,语音清楚、语速适中、语调安稳,语意明确。
与他人发言应面带浅笑、聚精会神;不随意打断他人发言。
发言应使用礼貌用语,禁止说脏话、忌语。
第八条会议规范
。
会议时期不该随意进出会场,应将手机调成静音状态,无特别状况不该随意接听电话。
应尊敬发言人,不该随意打断他人发言。
如需发布个人建议应要言不烦,突出主题。
第九条办公环境规范
个人办公桌应保持整齐,桌上除了文件、文具等必要用品外,不要堆放与工作没关的报纸、杂志及其余杂物;下班前请将桌面清理整齐,座椅复位。
除了指定的吸烟区外,其余地方禁止吸烟;注意保持吸烟区的卫生,烟灰和烟蒂应放在垃圾筒内,不要随意扔放地上。
职工用餐应到茶水间,防备在办公区用餐,请注意保持环境洁净,餐后请将餐具丢放
3/5
在垃圾筒内。
使用企业会议室、洽商室应注意保持室内环境的洁净和整齐,用后应主动将桌椅复原。
注意保持洗手池卫生,茶渣等东西不要倒放在洗手池内。
节约用水、用电、节约纸张,单面废纸可循环使用。
公用办公设施如复印机、传真机、碎纸机、投影仪和饮水机等由行政部一致管理,请按设施的操作规程使用;如遇故障及时与行政部联系。
珍爱办公室内绿化摆设,不随意攀摘。
物业安保培训方案
为规范保安工作,使保安工作系统化/规范化,最后使保安具备满足工作需要的知识和技术,特拟定本教课教材大纲。
一、课程设置及内容所有课程分为专业理论知识和技术训练两大科目。
此中专业理论知识内容包含:保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律知识、保安礼仪、救护知识。作技术训练内容包含:岗位操作引导、勤务技术、消防技术、军事
技术。

4/5
1)保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律知识教课为主,在教课过程中,应要修业员全面熟知保安理论知识及消防专业知识,在工作中的操作与运用,并基本掌握现场
保护及办理知识2)职业道德课程的教课应依据不一样的岗位元而予以不一样的内容,使保安在各自不一样的工作岗位上都能养成拥有本职业特色的优异职业道德和行为规范)法律
知识教课是理论课的主要内容之一,要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规,成为懂法、知法、守纪的公民,运用法律这一有力武器与违纪犯罪分子作斗争。工作进口门
卫保卫,定点保卫及地域巡逻为主要内容,在平常管理和发生突发事件时能够运用所学的技术保护企业财富以及自己安全。
、培训要求
1)保安理论培训
经过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限,同时全面掌握保安专业知识以及在详尽工作中应注意的事项及一般状况办理的原则和方法。
2)消防知识及消防器械的使用
经过培训使保安熟知掌握消防工作的目标任务和意义,熟知各种防火的措施和消防器械设施的操作及使用方法,做到防患于未燃,保护企业财富和职工生命财富的安全。
法律知识及职业道德教育
经过法律知识及职业道德教育,使保安建立法律意识和优异的职业道德看法,能够运用法律知识正确办理工作中发生的各种问题;增强保安人员敬业爱岗、无私奉献更好的为企业
服务的精神。
工作技术培训
5/5