2022年企业人力资源管理师(一级人力资源管理师)考试题库深度自测300题精细答案(吉林省专用).docx

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一,单选题(共200题,每题1分,选项中,只有一个符合题意)
1、如果你觉得公司安排给你的任务已经超出了你的能力范围,接受这样的任务会给公司造成损失。这时,你会()。


,那就先干起来再说
,服从总是第一位的
【答案】BCJ3H3F6J3K10P7M1HH6K10P9T4L6Q2Y5ZE3Y8Q8I7L5M4E6
2、下面哪一项不属于考评运作体系的内容()




【答案】DCZ6T2B4L6S6A2L5HE4Q5F3G4Q3K2V2ZC10M9S8T1B1P6Z4
3、要避免培训只是“头疼医头,脚疼医脚”和永远是“救火式”的行为,企业必须()。
、层次化的要求
、稀缺人才的培训发展问题
,应对企业面临的不同环境
,为企业的长远发展打好基础
【答案】DCL1B3K9I9J3C3J7HP8U9R10Y4K3H5L3ZF7O10T3I10K8M6J5
4、举一反三发生在受训者培训转化的第()个层面。




【答案】BCL1Z8U9M5K9Y5D10HQ6N8C10J2U4B7Z7ZZ4Z2O1S7A4R1U9
5、员工的收入承担房屋贷款非常吃力,该情况属于压力源个人因素中的()。




【答案】CCC1K9Y10O4J4Z6L1HR3Q2S3O9Q5K7T10ZJ6K6H3W3F5F4E1
6、尽管你工作多年且十分努力,但你没有得到提拔,相反,比你工作时间短的年轻人却成了你的主管。你会()。

,不再想自己提拔的事情了
,选择离开
,但工作还得继续
【答案】DCT7W1F5R7B5O5Y5HH1S10A4S3P6J3T1ZS9J9P9Y3N8L5N3
7、(2017年11月)()是企业制定整体性薪酬战略优先考虑的目标。




【答案】ACA3N8I1O4U5V5O2HM5B5N8U6T6W4B3ZM10L7D6S4Q8G3B7
8、()具有低任务具体性、高公司具体性和高行业具体性。




【答案】CCZ4O3J7B3T9S9R6HG7U1H10S6N7R10R5ZH8J9N7I1P9Y7Y6
9、企业集团的日常经营事务工作是由()负责。




【答案】CCA4A2Q9C9R2Y2J6HM2E6L4D5O1Z6T7ZQ1Y2J10C10D6U2M3
10、采用()经营策略的企业会提高可变工资的比重,注重系统控制




【答案】BCL3K8J5T10H5F4T8HV7Z6S2Z7P1Z9V2ZH6M10K4C4T3E3W2
11、(2015年5月)职业生涯管理的要求首先来源于( )。




【答案】DCD10S9K2J9A3Y2S9HE10C3T5V1U5B9G4ZT1X10T8P3K10I7M2
12、辅导下属适合采用()。




【答案】ACN9L5R10T8E9D3F3HS7V2F5F8I2B1R9ZQ9N8I3O6T7X10H2
13、(2016年11月)经营者持股数额一般以企业员工平均持股数的()为宜。
-10倍
-15倍
-20倍
-50倍
【答案】BCP5K10J5T2X5G6C2HS5D5N8V8K5F10J3ZP10K4L10D10H1N10Z2
14、在企业发展中的(),一般不会应用团队薪酬




【答案】DCC5D7G9R1T1F7P8HI10R3J1M4G3F8J5ZD5Y10I9S1B2N1H7
15、(2016年11月)()属于基础工作健全程度的衡量标准。



、管理理念、组织结构等方面是否有所更新和发展
【答案】ACM5T8M8W9G9P8J2HG3R7L6K6Z9O10M2ZC4O6H4Y6Q4J7C3
16、SMART原则中的“可达成原则”是指绩效指标是()。




【答案】CCK4O3X1N7K6I9Y3HZ9L5H3Q1C4C5U6ZH8P10Q8D6I8T6A9
17、企业中一次性死亡()以上的,属于重大劳动安全卫生伤亡事故。




【答案】ACN2H4T9N2R6R8B2HP2T3J6K4T6Y7F1ZO6V8W3F4O4V4U5
18、EVA的“4M”体系不包括()。




【答案】CCG7Y8U3U3J8J1D3HM6P10Y10S10C2H7C4ZB1U5W4E3V8R1P8
19、()经常涉及公司财务资金运作和组织结构变革创新等事关全局的重大战略问题。




【答案】ACW3I2V6W7S8A8N4HZ9F4A6A9V1A10W9ZO3F1S3D6K6Z2G10
20、职业活动内在的道德准则是()。
、无私、敬业
、审慎、勤勉
、慎独、勤勉
、敬业、审慎
【答案】BCJ1I6U8Y7L9G8Z1HL7O4S7F8B9F9E6ZF3I4G5S3O10F3P5
21、(2015年11月)结社自由属于国际劳工分约分类的( )类别。




【答案】ACO3P2P3H1G4H9L6HT9C9F5O9Q10E4Q5ZJ6U5J2D3K1X1L3
22、(2016年11月)()不完全按照逻辑推理,而是换一个角度进行思考。




【答案】BCM7X8B3B5E9B6S2HQ3R7N2B10S3C10M10ZA1O9K8U1Z7M4I9
23、()是指受训者在培训中努力学****不断进取的动机,并且认为自己能够掌握培训学****的内容,有能力完成特定的培训任务。




【答案】BCN8W3U4Z9I3X5E4HH1B1G6U2A8L7R1ZU10F2J4D4V1Y4E6
24、某知名快递集团公司借助品牌优势打造以优质安全美食为主的网购商城,这属于企业集团的()优势




【答案】DCE1H10E9A1J2I1Y9HN10P3A1C5C10A7Q3ZW3M1V8F9E1H6Q4
25、风险种类多、可能发生多种事故类型的生产经营单位,应当组织编制本单位的()。




【答案】BCZ5D3Y1Z2X5U5C3HT3S6D4G2W6E3M10ZN7M1D3W1A3D6Z3
26、关于内部导向战略,下列说法正确的是()




【答案】ACV8Z6F2X5M7E6J5HB6L1E5P5C3D2U3ZS2X10E3O2E6V9Q8
27、采用()型薪酬策略的薪酬成本和竞争对手最接近。




【答案】ACC5C5L2T5Q2Q6K6HB7H5L9V1P8R4X1ZW2G5E7M2O9O6G8
28、根据“禁止商业***行为的暂行规定”,下列说法中正确的是()。
***手段购买商品,但拓展市场、扩大销售不含其内
***手段的行为,应当认定为经营者的行为
***行为,严格界定为财物,如“请客”、“考察”等不计其内
D.“禁止商业***的暂行规定”与“反不正当竞争法”不存在内在关联
【答案】ACO7K10Q5J9I10W6B1HV7I4D8Y8P6H2M3ZH3G6D9I10O1C9X4
29、()决定人的外显行为。




【答案】BCL1B6E10H3D10Y4J10HO9W9O4C8S3D2V9ZT3T5A2N9U10L3L3
30、企业集团的基本特征不包括()




【答案】DCG5X10A3Q4Y7U7Q6HV6C6U6V10Y4M1L1ZH6U3Y4J7N9V6C5
31、需要专家进行匿名评分的方法是( )




【答案】CCI3P3K6N2Z2Q6S4HN6A4H8R3K3M4R4ZU1Y6W7N4U5K2J8
32、(2015年11月)()不属于向上晋升的发展路径。




【答案】CCJ5C7K8Z7N4O3S9HM6Y3F8K10V4F5Y10ZD9M10J3E6D1B9U1
33、A企业员工工资比市场的平均水平高20%,但平均绩效工资比市场水平高50%,该企业的做法符合了()的观点。




【答案】CCV7A2H4G10K9K10X9HH1U3T2O10D9J10N5ZW1G2O9V1J3G2F5
34、(2016年5月)有效的员工培训体系可分为三个层面,其中不包括()。




【答案】BCB3U8U6D10C7I8I6HV4V1W3P4U2Q1U5ZL8M7F10X10E7T3Y3
35、()属于外部激励的非物质报酬因素。




【答案】ACR5N8I9E1I10Z6P4HA2W6B5W10U8U7H8ZZ8W8K5I3U2C5E2
36、一个人在工作中很细心,在生活中常常也很细心,这体现了个性的()。




【答案】BCM8T7H4K10R8E7D5HN9H6W10G10W9Y5F4ZA4J3U1Y7G5F7C7
37、采用参与策略的企业,适合的企业文化类型为()。
+市场式
+市场式
+家族式
+市场式
【答案】BCW4B9R7T3L9J5P3HF7U4D8L1K8D10I4ZK1C4Y1S9J10V6T8
38、某男,家贫,妻重病多年,外债累累。近日,妻病情加重,为了给妻子治病,他下列可能的做法中,你能够接受的是()。

,听天由命

,引起媒体关注
【答案】BCG6R6C4U5M4E10T4HQ6V1W7Z1M10B4V7ZM2K2M10E1G3M8B3
39、在短期工资决定模型中,集体谈判的实际交涉区是()之间的区域。




【答案】DCI6B4J8P6N1A4C10HP6H4X8E10R4B2X2ZC7S7L10J4R6A8N4