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2011年经济师考试中级人力资源备考习题(6).doc

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2011年经济师考试中级人力资源备考习题(6)
第六章工作分析
一、单项选择题
,以及所需的知识和技能的过程称为( )。

( )。

,正确的是( )。

( )。

( )为基础。

( )。

( )。

、最成熟并且最有效的工作分析方法是( )。

,按工作发生的时间记录下自己工作的实际内容,形成某一工作职位一段时间以来发生的工作活动的全景描述。该方法称之为( )。

,它通过对于工作相关的现有文献进行系统的分析来获取工作信息,这种工作分析方法称为( )。

( )。

,具有节省成本,但是工作分析结果可能不专业,影响信度的实施主体是( )。

,其缺点是( )。

,影响信度

,且对企业不了解
14.( )是将任务组合成一套完整的工作方案,重新确定工作的内容和流程安排。

( )。

( )。
“社会人”而不是“经济人”
—机矛盾

,下列例子属于技能多样性高的是( )。

( )。

( )。

( )。

( )。

、意义性和完整性等方面
、满意度和生产率

,每个员工在同一工作岗位上连续待( )年以上,又没有得到晋升的机会,就可以考虑工作轮换。

( )。

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