02副总经理（寿总）+.doc

浙江康恩贝制药股份有限公司
职务说明书
职务名称:副总经理职务级别: 职务编号:
工作部门:总经理办公室上级主管:总经理撰写日期:
撰写人: 寿星航部门审核: 人力资源部批准:
:
岗位设立目的,职权范围和主要内容。
为了切实实施公司董事会确立的企业发展战略,全面完成董事会制定的企业年度生产,经营目标,在总经理领导下,对企业的人力资源管理,行政后勤管理,治安保卫,物资控制,技术进步,天然化工产品生产,销售等部门的工作进行组织,指导,督促,检查,考核,奖惩;审查企业各项费用开支;当总经理不在企业时,受总经理委托,对企业内部一些必须及时作出决策的突发性事件作出决定和处理。

二..主要职责:
按照由主到次顺序书写,列举主要工作内容,用关键动词表述所担负责任。
协助总经理组织并督促企业实施国家的各项法律,法规,规章和企业的各项管理制度;
提出分管部门的岗位设置和人员配置建议,合理用人,最大限度地发挥广大员工的积极性;
组织并督促实施企业的经营方针,把企业的生产经营目标分解到各分管部门,并层层落实,确保完成;
组织制定,修订有关的管理制度和奖惩措施,并组织,督促实施;
组织对下属部门工作计划完成情况的检查,考核,奖惩;
协调各部门间的工作,对完成总体目标过程中出现的偏差,遇到的问题及时进行纠正,疏导,处理;
认真审核企业生产,经营中发生的各项开支,严格把关,杜绝浪费;
组织或参加企业和外部的各种会议,并参与部分决策。接待上级检查和同行交流,进行必要的公关事务和社交活动,参与重要贸易谈判
;
1. 知识结构
描述完成此项工作所需的相关知识,与之相关的理论,术语,概念,原则,规程,技术等理解力的要求,描述专业、学历要求,专业岗位培训,自我进修以及工作实践经验、年限的要求。
具有大学专科以上医药相关专业学历;
三年以上大中型企业管理工作经验,五年以上同行业企业工作经历。
具备本公司产品的相关专业基础知识和管理基本技能,熟悉生产工艺技术和设备,熟悉国家相关政策法规,了解本行业国内外现状和发展趋势。
2. 复杂程度
从工作本身的性质、任务的多样性、获得指导与帮助的可能性、工作的范围以及时效性等几方面考虑,描述此项工作对于一个受过全面培训或已可称为合格的员工来说,其难易程度。
必须具备较丰富的工作经验和专业知识,必须经常独立面对企业发生的突发性事件作出决断或决策,面对下属反映的难点,疑点,必须迅速作出反馈意见,否则,将对企业整体或局部的正常工作造成较大影响,
在工作中要及时捕捉员工的思想动态,处理好各种错综复杂的人际关系,解决各种各样的矛盾,必须及时发现和培养对企业发展有用的各方面人才,用人不当,将对企业造成巨大损失。
必须及时根据国家政策的变化和市场反馈的信息,调整企业的对策和工作目标。
具有较高的政策,理论水平和分析问题,解决问题的实际工作能力,较强的决策能力。
具备一定的心理学知识和思想工作技巧, 能妥善协调和处理上下级,同志间,下属间的人际关系。
3. 责任范围
( 1) 工作的自由度:
从以下几方面说明该工作的自由度:内部的书面指示,规程,政策以及外部法律,法规对之的束缚力;完成该项工作的时间要求,任务的多样化以及所需的主动能动性。
必须洞察国家