下载此文档

销售总监绩效考核评分标准表.docx

文档分类：管理/人力资源 | 页数：约2页举报非法文档有奖

1/2

下载提示

1.该资料是网友上传的，本站提供全文预览，预览什么样，下载就什么样。
2.下载该文档所得收入归上传者、原创者。
3.下载的文档，不会出现我们的网址水印。

同意并开始全文预览

(约 1-6 秒)

1/2 下载此文档

文档列表 文档介绍

..
销售总监绩效查核评分标准表
全国编号 001
地区
营销总监简坤
履行人简坤监察人支宣贵
权重
指标项目目标评分标准得分
%）
..
销售总监绩效查核评分标准表
全国编号 001
地区
营销总监简坤
履行人简坤监察人支宣贵
权重
指标项目目标评分标准得分
%）
目标值为
万
每低
万元，减
分，销售额低于
新客户开发率
30
元
万元，该项得
0 分
销售账款回收
10
%
每低 1%，减
分，回收率低于
% ，
率
目标值为
该项得分为 0
业绩
指标
销售计划达成
40
%
每低 1%，减
分，达成率低于
% ，
（ 90%
率
目标值为
该项得分为 0
）
5
%
每高 1%，减
分，坏账率高于
% ，
坏账率
目标值≤
该项得分为 0
销售花费节俭
5
%
每低
1%，加
分，花费节俭率低
率
目标值
于 % ，该项得分为 0
2
目标值为≤
每减少
个，减少
分，老客户低
客户保有率
于 __个该项得分为 0
次
培训计划达成
2
%
每低 1%减
分，达成率低于
管理
目标值为
% ，该项得分为 0
率
指标
1%减
（10）
核心职工保存
2
%
每低
分，职工保存率低
目标值为
于 % ，该项得分为 0
率
销售报表实时
4
目标值为
%
每低
1%减
分，实时提交率低
于 % ，该项得分为 0
提交率
此查核为综合查核，依据每个月查核，基本薪资为
1 万元，达成率达到
80%，不奖

销售总监绩效考核评分标准表来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.