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读《高绩效人士的五项管理》有感
最近公司发了一本书，名字叫做《高绩效人士的五项管理》，开始草草翻页，不以为意，觉着这不就是几个故事配着一些感想而制造出来的有某些噱头的“专著”么？可是当我真正投入到这本书的内容，却大感不同。不论是思想也好，读《高绩效人士的五项管理》有感
最近公司发了一本书，名字叫做《高绩效人士的五项管理》，开始草草翻页，不以为意，觉着这不就是几个故事配着一些感想而制造出来的有某些噱头的“专著”么？可是当我真正投入到这本书的内容，却大感不同。不论是思想也好，还是感悟亦罢，它都有着自己的独特魅力，让人欲罢不能。而其中的魔力就在于李践提出的五项管理方法！
李践讲述“有什么样的心态就有什么样的思维和行为，就有什么样的环境和世界，就有什么样的未来和人生。”这句话对我感触特深，我的性格有时有些情绪化，作为公司的一员有这种情绪是可怕的。所以今后我要调整心态，看待事物要想美好的一面，摒弃一切消极的思想，用积极乐观心态来看待问题。我相信当我遇到打击或是挫折的那一瞬间， 对自己说一句“太好了”这三个字，一定能让我从消极马上转移到积极。因为心态是成功的基础，所以我一定要保持积极的心态。
目标是成功的方向，要想获得成功，就必须要确定一个清晰可见的目标。有时候我会迷茫，不知道自己要什么，这就是因为我缺少目标，缺乏奋斗的动力。有时候也不知道自己的目标是否合理，虽然我知道设定目标的种种好处。现在我明白了，目标是为自己而
定， 对自己的成功起着重要的因素，我要结合自己的实际情况，酝酿一个合理的目标，一步一步为了实现目标而付出行动。
上天赋予每个人的时间都是一样的，我们该如何利用好这同样多的资源呢！最主要的是我们应该规划好时间，在有限的时间去完成无限的事情。我们无法把握生命的长度，但是我们可以控制生命的宽度。做事要分清轻重缓急，把事情分出优先顺序，抓到重点。在