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文档列表
文档介绍
职务说明书(总经理)
文件编号_____________ 拟制_____________
核准_____________ 生效日期_____________
基本资料
1. 职务名称: 总经理 2. 直接上级职位董事长
3. 辖员人数 4人 4. 定员人数 1
工作概要
工作摘要
拟订公司的发展规划和经营目标,主持日常经营管理,实施董事会决议,签定合同,任免高级经理
职务说明
编号
工作任务的内容
权限
管制基准
工作规范号
1
拟订公司的发展规划
和经营目标
需报审后承办
2
主持日常经营管理
承办
3
实施董事会决议
承办
4
签定合同
承办
5
任免高级经理
承办
6
研究经营法规,协调外部关系
承办
7
塑造企业形象,确立企业文化
承办
任职资格
学历要求
所需最低学历
专业
大学本科
管理
2、所需技能培训
培训科目
培训期限
人力资源管理,战略管理,市场营销,财务管理,公共关系,生产管理,质量管理,管理心理学
2年
国家薪资、福利政策、劳动政策
半年
工作经验要求
从事管理工作三年以上。
职位关系
可直接晋升的职位
董事
文件编号_____________ 拟制_____________
核准_____________ 生效日期_____________
基本资料
1. 职务名称: 总经理 2. 直接上级职位董事长
3. 辖员人数 4人 4. 定员人数 1
工作概要
工作摘要
拟订公司的发展规划和经营目标,主持日常经营管理,实施董事会决议,签定合同,任免高级经理
职务说明
编号
工作任务的内容
权限
管制基准
工作规范号
1
拟订公司的发展规划
和经营目标
需报审后承办
2
主持日常经营管理
承办
3
实施董事会决议
承办
4
签定合同
承办
5
任免高级经理
承办
6
研究经营法规,协调外部关系
承办
7
塑造企业形象,确立企业文化
承办
任职资格
学历要求
所需最低学历
专业
大学本科
管理
2、所需技能培训
培训科目
培训期限
人力资源管理,战略管理,市场营销,财务管理,公共关系,生产管理,质量管理,管理心理学
2年
国家薪资、福利政策、劳动政策
半年
工作经验要求
从事管理工作三年以上。
职位关系
可直接晋升的职位
董事
总经理职务说明书 来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.
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