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营销财务处职位说明书.doc

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科龙集团职位说明书
编号:

:区域管理员 :罗耀东
:集团财务部分公司管理科 :
:参谋职能系统 :
7直接晋升职位:副科长级、科长级
: :无
: :

:
:无
:无
:营销财务处经理、副经理
:
;

、营销系统各职能部门接触
:
、管理咨询部门、同行业财务部门等接触;
:
加强总部与分公司之间的沟通与协调;监控、支持和规范分公司财务运作;考核分公司支持科工作质量;为内部提供财务报表和管理报表;为公司的经营管理部门提供决策信息。

独立性
频率
;
收集分公司各类日常报表和月度报表,并加以审核、汇总,提供给相关人员或需要部门;
分析分公司各类报表,揭示分公司债权债务结构的重大变化,披露相关问题,为公司经营管理层提供决策依据;
,并将最终报批结果反馈回分公司;
监督和支持分公司日常财务运作,跟进各项政策执行情况,即时纠正或揭发分公司违规操作现象;
,维护公司财产安全;
向分公司提供业务操作过程中所需的一切相关资料;
。
全部责任
全部责任
全部责任
全部责任
部分责任
全部责任
全部责任
时常
时常
每月
时常
时常
时常
时常

;
;
对部分报表中的敏感数据有要求分公司提供与之对应的有效批文的权利;
;
;
、工作效率和质量有综合评价的权利;
;
;
。

:(1)工作面非常广泛,涉及的常规报表和非常规报表种类繁杂;(2)面对的分公司多;(3)分公司基层的工作非常复杂,反映的问题不但多而且往往是目前公司财务制度规范中没有明确的;(4)涉及到分公司的市场营销,分公司的各种报告要求时间紧。
:涉及面广、涉及分公司基层的各种临时情况和特殊情况,工作很复杂。
:需要给分公司解决特殊问题,同时也需要对多个分公司提出的普遍的问题加以归纳和分析

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