培训课件：人力资源管理概论.pdf

Human Resource Management
人力资源管理
授课教师:何燕珍副教授
Email:yanzhenhe@
Tel:0592-8866965
办公室地点:嘉庚1-652
课前说明
z 考试成绩构成:平时成绩30%+期末成
绩70%
z 平时成绩:出勤情况、书面作业(不要
用Email)
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参考书目
教材:廖泉文,人力资源管理,高等教育出版社,2003年版
z 1、赵曙明等:《人力资源管理》,电子工业出版社,2003年版
z 2、彭剑锋,《人力资源管理概论》,复旦大学出版社,2003年版
z 3、Gary Dessler ,HUMAN RESOURCE MANAGEMENT ,
Prentice-Hall International,Inc(清华大学出版社,1997年)
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Human Resource Management
人力资源管理
第一章
人力资源管理概述
基本理念
z “一名企业领导人所做的所有决定中,最
重要的莫过于有关人的决定,因为人决
定组织的整体实力”
z Peter Drucker
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人力资源管理在组织中的地位如何?
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一、人力资源
人力资源是指能够推动整个经济和社会
发展的具有智力劳动和体力劳动的能力的劳
动者的总称,它应包括数量和质量两个指标。
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二、人力资源的内容
•(一)体质
•身体素质(身体内外各部分的健康和良好的营养)
•忍耐力(抵御艰苦环境的能力)
•适应力(适应落差较大的自然环境的能力)
•抗病力(抵抗疾病的能力)
•健美度(健康的素质和匀称美丽外表的统一)
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二、人力资源的内容
•(二)智质
•智力年龄(MA)
•智商= ------------------------- *100 ;
•实际年龄(CA)
•智质表现为学习的速度和效率
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二、人力资源的内容
•(三)能力素养
•这是包含了学历、经历、阅历、心历的结晶。
战略能力规划能力理解能力
•决策能力组织能力判断能力
•人际沟通能力推理能力
•工作条理性文字写作能力机械操作能力
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