宝洁公司校园招聘案例讲解.pptx

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宝洁公司简介
宝洁招聘流程
招聘特点及评价
招聘核心条件
宝洁招聘启示
筛选员工方法总结
❤宝洁公司简介介
宝洁公司(Procter&Gamble),简称称P&G,始创于1837年,是一家美国消消费日用品生产产商,也是目前前全球最大的日日用品公司之一一。总部位于美美国俄亥俄州辛辛辛那堤,全球球员工近127,000人。。宝洁公司在全球球80多个国家家设有工厂或者者分公司,经营营的300多个个品牌产品畅销销160多个国国家和地区,其其中包括美容美美发、居家护理理、家庭健康用用品、健康护理理、食品及饮料料等。2008年,宝宝洁公司是世界界上市值第6大大公司,世界上上利润第14大大公司。他同时时是财富500强中第十大最最受赞誉的公司司。
从2010年5月1日起,施文圣先先生担任宝洁公公司大中华区总总裁职务。施文文圣先生出生于于英国,于1987年加入宝洁公司司,在公司的多多个业务部门工工作过,包括织织物护理、健康康及美容、婴儿儿护理及妇女护护理等,工作地地点包括英国、、土尔其、俄罗罗斯和埃及等。。
❤宝洁招聘流程程
宝洁公司招聘的的员工90%以以上是应届毕业业生,但法律部部、公共关系部部的员工例外,,因为这些人的的知识和技能很很难在公司内部部培养,只能招招聘既***才。。应届毕业生特点点:学历较高、工工作经验少、可可塑性强;能较较快熟悉业务、、进入状态,因因此,宝洁的招招聘工作主要是是校园招聘。宝宝洁招聘主要包包括以下步骤::
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毕业生通过访问问宝洁中国的网网站,点击“网网上申请”来填填写自传式申请请表及回答相关关问题。这实际际上是宝洁的一一次筛选考试。。
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招聘前期工作
笔试
面试
招聘后续工作
网上申请
招聘前期工作———吸引优秀人才
前期广告宣传
网上宣传、张贴贴海报、开设校校园讲座等多种种方法宝洁通常常从九月开始,,在目标大学进进行网上宣传,,主要是就业指指导中心网站和和校园BBs网站上发布招聘聘指南。在公布的网上申申请期内在其目目标大学中安排排专人为其张贴贴招聘或讲座海海报、向目标大大学的毕业生派派送招聘和讲座座通知单。派送招聘手册,,基本覆盖所有有的应届毕业生生,以吸引应届届毕业生参加校校园招聘会。
获取“重点人物物”名单
宝洁会将很多注注意力集中在包包括学校及各学学院学生会的主主席、副主席、、团委书记、副副书记、社团的的主要负责人、、各班级的班长长和团支书等这这些“重点人物物”上。
邀请大学生参加加其校园招聘介介绍会和网上BBS答疑
(1)宝洁公司司宣讲会
校园宣讲会是感感受宝洁文化、、了解宝洁内涵涵的直接途径,,宝洁宣讲会也也以其丰富的内内容、强烈的感感召力成为每年年校园招聘的一一道风景
(2)网上BBS答疑
宝洁公司鼓励员员工在自己的母母校的BBS网网站上定期为自自己的师弟和师师妹答疑。
宝洁公司会请公公司有关部门的的副总监以上高高级经理以及那那些具有校友身份的公司员工工来参加校园招招聘会。
通过双方面对面面的直接沟通和和介绍,展示企企业的业务发展展情况及其独特特的企业文化、、良好的薪酬福福利待遇,并为为应聘者勾画出出新员工的职业业发展前景。
通过播放公司招招聘专题片,公公司高级经理的的有关介绍及具具有感召力的校校友亲身感受介介绍,使应聘学学生在短时间内内对宝洁公司有有较为深入的了了解和更多的信信心
网上申请——查看硬件条件海海选
基本信息填写::个人基本信息教育信息个人简历问题回答
素质评估:管理测评表主要要包括两部分::教育背景和和工作偏好
题目主要是一些些行为和态度的的问题。包括决策风格、、工作风格、团团队工作风格、、领导力和影响响力。大多是客客观题。只有两两道题目是有主主观部分的
毕业生通过访问问宝洁中国的网网站,点击"网上申请"来填写自传式申申请表及回答相相关问题。自传传式申请表用电电脑扫描来进行行自动筛选,由由系统打分
笔试——考察专业能力
笔试
专业技能测试
解难能力测试
英文测试
解难能力测试
解难能力测试
全球通用试题
5个部分,
50选择题,
限时65分钟
读图题
阅读理解
计算题
阅读理解
读表题
迅速进入状态
承压能力
思维灵活
自信心
成功率、效率